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湖南掀起干部選任改革風潮

Updated: 2008-11-19 17:09

中國日報網環球在線消息：11月16日，湖南公布了一批擬任人選調動名單，其中5名廳級干部被擬任為縣委書記，其中2名還是正廳級干部。這樣的調整在湖南乃至全國史無前例，引起了社會普遍關注。

正廳級干部擔任縣委書記，按常理推斷，這是一種“降職”，而且是“連降兩級”。湖南省委組織部有關負責人解釋到：這種“下”并非傳統意義上懲罰性質的“下”，而是一種以“基層”為核心的“下”，所以，在這五名廳級干部的擬任職務中，都有一項在市委的兼職——“市委副書記”或“市委常委”，此舉體現了原有級別，消除了級別上的“跳躍”感。

事實上，將優秀年輕的廳級干部選派到基層擔任縣委書記等重要職務，是出于長遠考慮，有利于讓他們在基層接受進一步的鍛煉，同時也向人們強化了一個概念——創業在基層。這對于一些沒有基層經驗的優秀廳級領導來說，也帶一種“補課”性質。

“縣委書記既是基層干部，又是一方統帥，他們能力的高低，往往決定了一個地方的發展。”湖南省委組織部有關負責人說，“縣委書記崗位是年輕干部施展才華、建功立業的大舞臺，這次下去任縣委書記的都是40歲左右的優秀年輕干部，綜合素質高、業績突出、發展潛力大。”據了解，這5名擬任人選都是高學歷的年輕人，如擬任株洲市委常委、副書記（兼縣委書記）的李暉，就是管理學博士，且年僅３８歲。

中共湖南省委黨校、湖南行政學院公共管理教研部主任王學杰教授認為，“這其中還透露一個重要信息，就是充分表達了湖南省委對縣域經濟的重視。”

(中國日報駐湖南記者 馮志偉)