渭南臨渭區教育部門：此舉為防止師資流失

新聘教師：拿錢限制人不合適

中國日報網消息：日前，網友“浮云遮望眼”在網上發帖稱，今年8月份，渭南市臨渭區教育局招教考試中，被錄取的教師每人被要求繳納兩萬元的違約押金，而且8年內不許調動工作。

新聘教師8年內不許調動

發帖者稱，今年8月份，渭南市臨渭區教育局組織了一次面向農村義務教育階段的招教考試，有150多人被錄取，有50多名被分到了高中——渭南市固市中學、渭南市吝店中學和渭南市下吉中學。現在，臨渭區教育局向這些新分到高中的教師每人要2萬元的違約押金，說是8年內不許調動工作。帖子發布后，上百名網友跟帖評論。

昨日，渭南市臨渭區教育局人事股股長張衛華表示，新分到高中的教師每人的確要繳兩萬元的違約押金，并且8年內不許調動工作。

張衛華說，今年，渭南市新建了兩所學校——渭南市實驗初級中學和渭南市實驗小學，市上為兩校新增教師編制376名。區教育局從農村在編教師中選調了180名優秀教師到這兩所學校。隨后，區委、區政府決定在臨渭區應、往屆大學本科畢業生中招聘150名教師，以彌補農村中學因選調留下的空缺。

這次招聘教師的流向是農村義務教育階段中小學校。但招聘結束后，有些人不愿意到初中、小學任教，而是通過各種關系要求到高中任教，“因為高中教師收入高一些”。

到高中任教的老師要交錢

在這種情況下，區教育局根據《臨渭區教師管理規定》中關于“新分配到高中的教師，8年后方可提出調動申請”的規定，要求新招聘進入高中任教的老師，每人繳納2萬元押金。這樣做的目的是最大限度控制進入高中任教的人員，以免造成義務階段教師的緊缺，還有一個目的就是防止師資流失。“有的人通過招聘解決了工作后，又不安心工作，干上兩年又想調到別的單位去。”

張衛華說，繳納違約保證金只是針對到高中任教的四五十名教師，其他新聘教師不用繳納。“這些錢是學校收的，學校保管，教育局沒有收錢。根據協議，教師干夠8年，2萬元肯定可以退還。”

昨日，記者在幾所中學采訪時，吝店中學一名新招聘教師說，教育部門防止師資流失的考慮是對的，但可以用政策限制，拿錢限制人不合適。“都是剛畢業的大學生，剛參加工作，還沒有掙錢就要交錢。”

就此問題，渭南一位律師表示，近年來，因違約金原因引起的教師聘用糾紛越來越多。《勞動合同法》規定，用人單位不得向被雇用人員收取任何形式的押金。但上述有編制的教師的調動應當屬于人事制度范疇的問題，不適用《勞動合同法》，而《教師法》和《教師申訴辦法》對此問題又沒有相關規定。但無論如何，教育部門沒有理由以“土政策”對有編制的教師的工作調動加以限制。

來源：華商報 編輯：肖亭