中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：16日下午，深圳市中級(jí)人民法院依法凍結(jié)了違法解雇工會(huì)干部的深圳寶安區(qū)光明新區(qū)公明街道上村龍鉆紙品廠的銀行賬戶。深圳市中院的工作人員稱，明天法院還將出動(dòng)法警對(duì)該廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行查封。

據(jù)悉，自違法解雇企業(yè)工會(huì)主席和工會(huì)委員后，龍鉆紙品廠一直對(duì)深圳市、區(qū)總工會(huì)的協(xié)調(diào)和正當(dāng)交涉置若罔聞，拒不恢復(fù)與胡海成和楊敏江的勞動(dòng)關(guān)系，致使胡、楊二人走上長(zhǎng)達(dá)兩年的維權(quán)之路。

對(duì)于這一事件，深圳市總工會(huì)副主席王同信今天接受記者采訪時(shí)表示，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以犧牲勞動(dòng)者利益為代價(jià)的片面發(fā)展觀在深圳已被拋棄。今后要減少類似事件的發(fā)生，最重要的是把工會(huì)的制度創(chuàng)新工作做好，工會(huì)自身要解決基層工會(huì)與資方的關(guān)系現(xiàn)狀，不能指望讓基層工會(huì)干部獨(dú)自承擔(dān)被辭退、被刁難的風(fēng)險(xiǎn)。

王同信說，深圳市總工會(huì)擬在2008年新修改的《深圳市實(shí)施<工會(huì)法>辦法》中增加一項(xiàng)對(duì)工會(huì)干部給予適當(dāng)補(bǔ)償?shù)臈l款：對(duì)全市企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行不低于社會(huì)平均工資5%的補(bǔ)償。該條款可能會(huì)在今年底前出臺(tái)。王同信希望藉此提升全市幾萬名工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)，在一定程度上提高他們的工作獨(dú)立性。

同時(shí)，深圳市總工會(huì)當(dāng)前正在推行工會(huì)干部職業(yè)化試點(diǎn)工作，龍崗的50名職業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，近期他們即將上崗。

對(duì)深圳市總工會(huì)在維護(hù)工會(huì)干部合法權(quán)益方面的努力，深圳市政協(xié)常委、市社科院教授楊立勛認(rèn)為，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立、投資主體的多元化，深圳市總工會(huì)正在不斷適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，這樣才能做到“有為才有位”，才能真正成為“職工的娘家人”、“職工的代言人”。

楊立勛認(rèn)為，深圳在全國(guó)范圍內(nèi)率先對(duì)違法企業(yè)進(jìn)行公開譴責(zé)，這一事件本身就是一個(gè)積極的信號(hào)，有示范意義。

楊立勛呼吁國(guó)家立法部門對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行修改，他同時(shí)建議可以賦予深圳在這方面進(jìn)行立法探索，然后帶動(dòng)全國(guó)跟進(jìn)。

來源：工人日?qǐng)?bào)（記者 龐慧敏） 編輯：寧波