中國日報網消息：今年以來，四川省汶川縣委組織部積極貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以改革創新精神推進組織部門自身建設，努力把組織部門建設成為學習實踐科學發展觀的模范機關。

一是圍繞建設“學習型機關”加強組工干部政治業務學習。為適應新形勢對組織工作的更高要求，縣委組織部進一步健全了干部職工學習制度。通過建立“每周四學習日”制度，設立“領導講壇”、“組工論壇”等，組織部內全體干部職工認真開展組工業務的學習和研討，并將組工干部的學習情況納入年度考核，并要求每名組工干部每月必須完成兩篇組工信息的撰寫業務。促使組工干部不斷“充電”，提高業務能力和工作水平。

二是以貫徹落實十七屆四中全會精神為契機，積極探索創新組織工作的新舉措。通過加強非公有制企業、社區黨建工作，進一步加大企業、社區和兩新組織的建黨和黨建工作，認真研究、解決基層組織建設中出現的新情況、新問題。大力實施“四民工作法”，通過民主議事、民主決策、民主執行、民主監督，有效解決基層群眾在村級事務中的參與權、決策權、管理權和監督權，構建和諧的基層民主，為推進汶川的科學重建和經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

三是以健全財務管理制度為重點，加強黨風廉政建設。在實踐中，進一步健全了“部長一支筆”簽字報銷制度，規范了公務接待管理和職工差旅費報銷原則，從制度上加強了組工干部的廉政建設。

四是進一步增強組工干部的服務意識。堅持把圍繞中心、服務大局作為根本要求，不斷強化組工干部服務科學的發展能力和水平。廣大組工干部不僅要高標準完成本職工作，還要積極參與到“人代會”、“政協會”的服務工作，以實際行動支持全縣經濟社會發展。

五是轉變工作作風，嚴肅工作紀律。堅持實行上下班簽到制度，要求全體組工干部每天提前十分鐘簽到，并在工作中嚴格執行“四個絕不允許”、“十不承諾”，嚴格做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，以實際行動爭做“讓黨放心，讓人民滿意”組工干部。

來源：中國日報四川記者站（記者 王巍 汶川縣委組織部 曾小平） 編輯：肖亭 楊弋