中國日報網(wǎng)消息：昨日，江蘇省人社廳公布了2009年第四季度人力資源市場供求狀況的分析報告。記者發(fā)現(xiàn)，自2008年金融危機爆發(fā)以來，江蘇省崗位數(shù)首次超過求職人數(shù)，求人倍率（需求人數(shù)：應聘人數(shù)）達到1．06，勞動力開始呈現(xiàn)“供不應求”的狀況。

報告顯示，2009年第四季度，受到經(jīng)濟企穩(wěn)回升的影響，人力資源市場呈“一升一降”?！耙簧奔从萌藛挝坏男枨笕藬?shù)為132．04 萬人，比第三季度上升2．3％；“一降”即求職人員共124．03萬人，比第三季度下降8．5％。從具體行業(yè)看，租賃和商務服務業(yè)、信息傳輸業(yè)變化較大，尤其是信息傳輸業(yè)，用人需求與第三季度相比增加116％。從用人單位看，企業(yè)用人需求占總需求的95．84％，有限責任公司、私營企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、外商投資企業(yè)分列“前四甲”。

“2009年，隨著金融危機影響的逐漸消退，我省經(jīng)濟開始回暖，企業(yè)已經(jīng)逐步走出蕭條期，用工需求‘來勢洶洶’，特別是在08年金融危機時期受影響比較大的機械電子、紡織服裝、加工制造等勞動密集型行業(yè)。”業(yè)內(nèi)人士分析說，從2008年第四季度開始，金融危機導致我省企業(yè)的用工需求明顯萎縮，部分企業(yè)甚至出現(xiàn)了裁員現(xiàn)象。不少農(nóng)民工返鄉(xiāng)后，有的已經(jīng)在當?shù)鼐蜆I(yè)，有的覺得在城里打工收入偏低、勞動時間過長、生活成本太高，所以一些勞動密集型工種的缺工現(xiàn)象較為明顯。另外，進入四季度以來，由于天氣漸冷，求職者不愿外出、外來農(nóng)民工避開交通高峰提前返鄉(xiāng)等諸多原因，也在一定程度上加劇了企業(yè)招工的難度。

“盡管求人倍率為1．06，也就是一個人可以挑選1．06個崗位，‘供不應求’并不代表‘就業(yè)難’的問題解決了。目前我省勞動力市場上的結構性矛盾仍然很突出?！睒I(yè)內(nèi)人士告訴記者，“供不應求”的職業(yè)主要是勞務型的工種，這些工種雖然技術要求不高，但由于工作強度大，比較辛苦，很多求職者不愿意干。還有一些勞動者眼高手低，“有業(yè)不就”。同時，“供大于求”的職業(yè)主要是普通型的工種，技術門檻不高，容易掌握，如機動車駕駛員，秘書、倉儲、保管、打字員，容易過剩。

今年江蘇省勞動力市場的供求狀況怎樣？業(yè)內(nèi)人士說，隨著今年經(jīng)濟的繼續(xù)好轉(zhuǎn)，“人才投資是關鍵”已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的共識，預計各類企業(yè)對關鍵崗位成熟人才的需求量還將進一步增加，有技術、有經(jīng)驗的農(nóng)民工和優(yōu)秀的高校畢業(yè)生也將備受青睞。

來源：揚子晚報 編輯：馬原 單萱萱