有關部門確認泄題　廣西公考招錄推遲

參加廣西2010年公務員考試的人數達到89793人，計劃招錄擔任主任科員以下非領導職務人員共5697名。泄題傳言波及面廣、影響甚大。

經過一撥又一撥、從網絡到傳統媒體的質疑后，2月24日，廣西有關部門對網民熱議進行了正面回應，確認“此次公務員考試存在考題泄露的問題”。

廣西壯族自治區黨委政府高度重視這一事件，多位主要領導均批示要徹查此事，要求有關部門嚴懲違法違紀人員，給廣大考生和社會一個交待。

2月26日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳發布通告稱，受泄題事件影響，“原定于3月1日前公布劃定自治區直屬機關、3月5日公布劃定市以下機關公共科目合格分數線的時間將相應推延。”

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長韋剛強說，作為廣西公務員考試錄用的行政主管部門，廣西人力資源和社會保障廳對泄題事件負有不可推卸的責任。

韋剛強透露，廣西人力資源和社會保障廳將根據調查情況進行綜合評定后，再制定更為妥善的處理辦法。“我們將依法依規妥善處理好這一事件，維護好廣大考生的合法權益，維護好公務員考試錄用工作的嚴肅性。”

隨即，廣西各地就泄題事件開展自查互查活動。被網友指責為行政能力測驗科目高分“扎堆”的北海市立即進行了自查互查，稱在當地未發現泄題證據。北海市政府新聞辦一位負責人表示，網民披露的首次泄題時間是在1月15日15時24分26秒，而北海市領取試卷時間則在當天15時30分以后等情況分析，基本排除北海市在考試組織過程中泄題的可能性。盡管“網民分析比較用的素材是北海市公布的考試成績，但可以明確北海市公布成績與泄題并無關聯。”

目前，廣西已成立由多個部門組成的聯合工作組對泄題事件展開徹查。

應對公務員考試進行有力有效的監督

通過考試選拔任用公務員，體現了黨和政府招賢納士、唯才是舉的人才戰略，彰顯了機會面前人人平等的社會公正。如何建立健全一個有力有效的監督體系，杜絕類似情況發生，成為考生、專家學者關注的焦點。

廣西有關部門目前尚未透露將如何處理這一事件。在呼吁徹查的同時，是否重考成為廣大考生、網民最關心的問題。

有網友提出，單憑分數很難認定哪些人涉及泄題事件，可能有的人只是“買了七八十分的答案”，也可能是故意把分答低一些，如果只是調查考了90分以上的，無法保證公平。

據天涯雜談一個被多名網友引用的跟帖稱，要保證公平，唯一的辦法是重考。同時也指出，此舉將耗費巨大的社會資源，同時會給外地考生帶來不便，成績真實的高分考生將會對此不滿。

廣西社會科學院社會學所副所長羅國安認為，廣西公務員考試泄題事件暴露出我國在考試監督機制的不完善。目前，我國高考、公務員考試都有一套完善的制度，但缺乏相對透明有效的監督機制。如在公務員考試中，可大致分為筆試、面試等環節，而這兩個環節人為操作因素都比較大。

羅國安說，廣西公務員泄題事件時隔一個多月后有關部門才宣布“存在考題泄露的問題”，并且最初“爆料”泄題線索的都是由網民來完成，這都說明考試本身從政府層面就缺乏有力有效的監督。他說，包括公務員考試在內，如職稱考試等，都存在“政考不分”的情況，很容易形成權力尋租現象。如一些考試指定教材，而這些教材編撰者往往與考試組織方有著千絲萬縷的聯系。他建議，我國公務員考試可以考慮借鑒雅思考試，由專門的中立機構負責。

來源：新華網 編輯：馬原