中國日報網消息：南京市勞動保障局23日舉行新聞發(fā)布會，宣布將去年國家和省出臺的“五緩四降三補兩活”就業(yè)促進政策延長至今年底，并重點向困難中小企業(yè)傾斜。

南京去年執(zhí)行“五緩四降三補兩活”，先后為145家困難企業(yè)減免社保、崗位、培訓等各種補貼近9億元，有效地幫扶企業(yè)渡過難關，避免3.6萬職工可能遭遇裁員。該市此次規(guī)定，這些困難企業(yè)的社會保險欠費在今年內無力清償的，可繼續(xù)簽訂緩繳、補繳協(xié)議，緩繳期內不加收滯納金。對今年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，但最長不超過1年。

鼓勵企業(yè)自主消化富余人員，對企業(yè)開展職工轉崗培訓并承諾不裁減人員的給予轉崗培訓補貼；已采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，且沒有批量裁員的企業(yè)，在申請社保補貼或崗位補貼的同時，可申請培訓補貼。

南京市今年還規(guī)定，在同等條件下要優(yōu)先受理中小企業(yè)緩繳社會保險費和享受社會保險補貼、崗位補貼、在職培訓補貼的申請；經審核符合條件的優(yōu)先予以批準。對符合條件的中小企業(yè)，特別是服務外包企業(yè)，可向企業(yè)注冊地的勞動保障部門申請實行綜合計算工時和不定時工作制。

來源：新華日報 編輯：馬原 柏晶晶