3月23日，山西醫科大學舉行“2010年畢業生就業洽談會”，5800多名應屆生、1000余名往屆生到場求職。

　　“如此規模超過了任何一次洽談會，畢業生就業形勢非常嚴峻?！痹撔｜h委書記王茂林、校長段志光等到一個個展臺前了解情況，與用人單位交流，全力為畢業生就業服務。

　　當天到場的用人單位有215家，其中，省、市、縣各級醫療單位138家，企業、公司用人單位77家，共提供5100余個就業崗位。

　　“參會用人單位中，縣級醫院占了將近一半，這與學校預先設想的‘企業、民營醫院多，各級醫院少’的局面略有不同?！睂W校宣傳部一位工作人員告訴記者。而且當天新絳、平遙、澤州等縣級人民醫院的用人計劃數相當可觀，一位縣級醫院招聘人員甚至對分管就業工作的黨委副書記郭巍偉說：領導專門交待，如能招到研究生，可以突破用人計劃并辦理正式手續。

　　“現在省、市一級醫院多數只招研究生，所以鼓勵考研也是學校鼓勵就業的措施之一?！惫ソ榻B說，去年學校應屆畢業生考研率達到37.2％，今年還未統計?！翱h級醫院用人主要面向本科生，招到研究生很難。”一位張姓本科生告訴記者，縣級醫院也屬事業單位，工作穩定，待遇也不錯，能去也是不錯的選擇。

　　洽談會上，多數縣級醫院展臺上堆放的一摞摞厚厚的學生簡歷也說明畢業生的積極態度。但沁源縣人民醫院招聘人員的“實話實說”卻澆了畢業生們一盆涼水：“單位只能先選定有意向的畢業生，要正式入編，必須通過政府組織的統一考試，通不過就沒辦法了。”

　　“工作在基層，又很不穩定，恐怕目前多數家長和學生在觀念上還接受不了?！惫ケ硎?，“學校教育學生要面向基層，面對實際，理性就業，基層醫院也確實有很大需求，但在實際中，這種你情我愿經常兌不了現。如果基層政府能在醫療單位的編制、人員待遇上提供更多、更好的條件和保障，不但能促進當地醫療單位的建設和發展，而且有利于吸引醫學類畢業生就業，并對提高基層百姓的醫療服務水平大有益處?！?/p>

　　對于到社區就業，郭巍偉表示：“學校、學院、學生都主動進行了聯系，但沒什么效果?！庇浾咦弑榍⒄剷F場，只看到一家社區招聘展臺?！澳壳皣鴥缺本?、上海等中心城市都已在社區工作人員的財政撥款、人事編制等方面有了保障，前年北京還到學校招了20多個畢業生服務社區。將來山西在這塊也大有可為，政府搭好了橋，社區會成為醫學類畢業生就業的一大市場?！保ㄓ浾呃盍窒迹?/p>