中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：隨著經(jīng)濟(jì)逐漸回暖，職場(chǎng)人士跳槽的心思也開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)起來(lái)。

近日，一股呼吁“加薪”的浪潮席卷各大網(wǎng)絡(luò)論壇，不少白領(lǐng)在回帖中流露出“再不加薪就跳槽”的想法。

中智人力資源管理咨詢公司日前發(fā)布《2009―2010企業(yè)用工及薪資增長(zhǎng)趨勢(shì)報(bào)告》，該報(bào)告從某種程度上為白領(lǐng)們的加薪預(yù)期帶來(lái)了利好消息。報(bào)告顯示，上海地區(qū)有80.2%的企業(yè)在2010年確定調(diào)薪，調(diào)薪幅度比2009年提高兩個(gè)百分點(diǎn)。

“一撇一捺人力資源俱樂(lè)部”負(fù)責(zé)人屈輝告訴記者，在該俱樂(lè)部聚會(huì)上，不少HR透露出企業(yè)年內(nèi)有加薪的計(jì)劃。其中，在2009年金融危機(jī)中受影響最大的外貿(mào)、物流等行業(yè)，更是出現(xiàn)了“補(bǔ)償性加薪”的情況。京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所副董事長(zhǎng)及合伙人夏執(zhí)東認(rèn)為，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)2010年的經(jīng)濟(jì)前景普遍樂(lè)觀，因此大部分企業(yè)愿意投放更多的資源在人力建設(shè)和鞏固上；而隨著經(jīng)濟(jì)回暖，職場(chǎng)機(jī)會(huì)也在增多，很多企業(yè)出于挽留和吸引人才，愿意向他們提供更優(yōu)厚的待遇。

來(lái)源：解放日?qǐng)?bào) 編輯：馬原 柏晶晶