節能，在員工中潛移默化

除了引入節能系統，樂購也幫助員工在工作中養成低碳排放的習慣。

婁先生在樂購已經工作三年了，目前是中六店保養科的一名員工，每天七點上班順手關燈已經成為他的習慣。他告訴記者，樂購在員工入職時便讓他們了解企業的節能理念。譬如新員工會接受節能環保方面的培訓，也會?年了，目前是中六店保養科的一名員工，每天七點上班順手關燈已經成為他的習慣。他告訴記者，樂購在員工入職時便讓他們了解企業的節能理念。譬如新員工會接受節能環保方面的培訓，也會由相關負責人帶到門店學習具體的節能做法。“在以后的月會、周會上，節能理念會繼續滲透，它已經是我們例行會議上的工作重點。”

“我們員工之間也會互相提醒和監督。”婁先生說，一旦發現同事沒有做好節能工作，譬如忘記關燈，他們會向主管匯報。“不會有什么嚴厲的懲罰，但要面談。”

節能，先別算經濟賬

據了解，樂購的節能系統是目前最先進的，但出于成本考慮，企業不一定都愿意引入。對于EMS的巨大投入，樂購方面表示，確實要經過一段時間才能收回成本。“但我們對于環保是堅定的。”廖總說，“環保也能節省成本，但前期必須先投入。”

出席本次發布會的環保人士對廖總的觀點表示贊同。他認為，節能方面的技術其實已經挺成熟了，問題是企業舍不舍得投入，能不能堅持做環保方面的工作，這關系到企業的經營理念和長遠目標。“一家大企業要承擔怎樣的社會責任？企業不是每分鐘都要摳經濟效益，先不要算經濟賬。路遙知馬力，看誰能堅持到最后。”

來源：中國日報廣東記者站（實習記者 梁卓慧） 編輯：馬原