雖然我省的高溫津貼標準已經發布，每人每工作日10元。但13日記者在省城一些建筑工地走訪發現，仍有不少頂著酷暑干活的農民工們不知道“高溫津貼”為何物。為此，記者咨詢了省人力資源和社會保障廳，該廳有關負責人明確表示，冷飲綠豆湯等不能抵高溫津貼，高溫津貼要隨工資一同發放，要是用人單位沒按規定發放，勞動者有權向人社部門舉報，對于拒不支付的用人單位，人社部門會作出最高2萬元的罰款。

該負責人表示，對于一些企業稱“高溫津貼已包含在工資內”的說法是沒有依據的，也是不對的。還有就是一些企業把夏季向職工發放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品也充作高溫津貼，這更是不對的。高溫工作現場的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能折合現金抵消應發的高溫津貼。該負責人稱：“只要勞動者投訴，我們會向其單位發出責令改正指令，對于拒不改正的，會按照《全國勞動監察條例》對其進行處罰，最低罰款2千元，最高罰款2萬元。”

此外，該負責人指出，職工如果在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并被職業病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進行工傷認定申請。通過認定后，按照相關法規享受工傷待遇。

來源：山西新聞網 編輯：馬原