專家觀點(diǎn)

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授何文炯：完不成承諾，官員辭職和換崗，泰順這種動(dòng)真格的方式是值得稱道的。但問題是官員自定的目標(biāo)是否合理？完不成的原因要具體分析。如果年初目標(biāo)是合理的，而完不成的原因又是自身不努力造成的，則承擔(dān)后果也是必須的。可現(xiàn)實(shí)生活中，一項(xiàng)任務(wù)沒有按期完成，原因是多層次、多方面的，如果不加分析，處理結(jié)果可能有失公平，甚至還會(huì)引發(fā)一些消極因素，使官員更趨保守，從而失去創(chuàng)新精神。

來源：浙江日?qǐng)?bào) 編輯：馬原