近日，中組部部長(zhǎng)李源潮在浦東干部學(xué)院的講話通過(guò)《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)，李源潮在講話中指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要從基層來(lái)到基層去。大意是要樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層來(lái)。

何為基層？筆者認(rèn)為應(yīng)該是在黨和政府的組織序列中，層級(jí)處于基礎(chǔ)的那幾級(jí)組織，通常指縣及以下各級(jí)組織?！吧厦媲l線、下面一棵針”，我們黨和國(guó)家政策都通過(guò)基層來(lái)貫徹和執(zhí)行，在群眾眼中，基層就是黨和政府。基層的工作情況如何，直接反映了黨和政府執(zhí)政為民的理念貫徹情況如何，基層干部的作風(fēng)情況，直接體現(xiàn)黨和群眾的聯(lián)系情況如何?；鶎幼鳛闂l件最為艱苦的地方，工作局面復(fù)雜，工作事項(xiàng)具體，一些基層干部，長(zhǎng)期默默無(wú)聞在基層工作，大部分干部科員到退休，一定程度挫傷了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性， “不求有功、但求無(wú)過(guò)”，“得過(guò)且過(guò)”的消極因素一定程度存在。

從基層選拔干部，不僅體現(xiàn)了科學(xué)的用人導(dǎo)向問(wèn)題，而且體現(xiàn)了黨和政府對(duì)基層工作的重視。從用人導(dǎo)向?qū)用鎭?lái)看，讓干部經(jīng)過(guò)基層艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境的錘煉，具備處理復(fù)雜局面和駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)能力，避免干部成為繡花枕頭，這是科學(xué)使用干部的需要；再通過(guò)從基層選拔干部的用人導(dǎo)向，從而體現(xiàn)了黨和政府對(duì)基層工作的重視，讓基層干部看到了希望和前途，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更加樹(shù)立為民執(zhí)政的理念，讓黨和國(guó)家的惠民政策不折不扣執(zhí)行了群眾中去，筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有深遠(yuǎn)的意義。

當(dāng)然，提拔作用有基層工作經(jīng)歷的干部，要防止只重經(jīng)歷不看能力，要建立從基層評(píng)價(jià)干部、發(fā)現(xiàn)人才的有效機(jī)制；選派機(jī)關(guān)干部到基層煅練，要防干部到基層渡金、走過(guò)場(chǎng)，時(shí)間一到就提拔等現(xiàn)象，要建立基層干部實(shí)績(jī)考核機(jī)制，能不能提拔，要看在基層工作的成績(jī)單，要讓群眾來(lái)評(píng)判干部的好壞。

來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：馮媛