14日，衡陽市委組織部召開新聞發布會透露，從即日起，該市面向社會公開選拔11名縣處級領導干部和20名80后正科領導干部，年輕化、知識化、專業化和增加女性、非黨領導干部選拔數量，是這次公選領導干部的亮點。

這次公開選拔工作從9月中上旬正式啟動，11月上旬結束。與以往公開選拔領導干部不同的是，此次公選呈現出選拔力度更大、范圍更廣，更加注重任職經歷、知識結構和年輕化，手段更加創新、程序更嚴謹等新特點。其中，要求報考縣市區委常委人選職位的，必須熟悉工業經濟、園區經濟或有2年以上基層工作經歷;報考市政府金融辦公室副主任的，必須有4年以上金融證券管理工作經歷;有6個縣處級職位要求具有相關專業的學歷;有2個縣處級職位要求有本專業中級以上專業技術職稱或取得國家注冊的相應資格等。而報考團市委副書記職位的，則要求年齡在28周歲以下;報考縣市區委常委人選、副縣市區長提名人選職位的，年齡限制在35周歲以下。

此次公開選拔活動同時加大了對女性領導干部和非黨員領導干部的傾斜力度，有2個縣處級職位和10個正科實職面向女性公開選拔，包括縣處級、正科實職在內的17個職位，則面向非中共黨員和無黨派人士公開選拔。選拔活動還對具有普通高校全日制碩士研究生以上學歷學位、從事專業技術工作10年以上專業職稱的人員，適度放寬了年齡、任職經歷等報考條件。

另據衡陽市委組織部有關負責人透露，為確保此次公開選拔工作公開、公正、公平，他們將從發布公告到任職公示等各個環節，廣泛接受廣大干部群眾和社會各界的監督。面試環節嚴格實行考官臨考抽簽制、考官回避制、面試旁聽制和全封閉管理。除專業評委外，還將邀請衡陽市部分“兩代表一委員”和紀檢監察部門全程監督，對考試、考察等各個環節實行量化計分。

來源：瀟湘晨報   編輯：馮媛