“從歷史上看，中國(guó)改革開(kāi)放為人們提供了很多機(jī)會(huì)。那時(shí)候，只要有膽識(shí)，下海當(dāng)個(gè)體戶(hù)的、搞承包的、考大學(xué)的、出國(guó)留學(xué)的，以及后來(lái)炒股票的、炒樓的、弄?jiǎng)?chuàng)業(yè)板的，這些人都改變了自己的命運(yùn)。”顧駿說(shuō)，“這些都不需要太多家庭關(guān)系，不需要資源，有膽子去做就行。”但是現(xiàn)在的情況不一樣了。一個(gè)人生存越來(lái)越需要資源，沒(méi)有家庭背景和社會(huì)資源的人，改變自己的命運(yùn)越來(lái)越難。

他舉例說(shuō)，現(xiàn)在學(xué)生去一些金融單位應(yīng)聘，都需要填寫(xiě)一份家庭關(guān)系表，能不能被錄取，在填寫(xiě)表格的時(shí)候，就已經(jīng)注定了。“沒(méi)有資源進(jìn)行交換的學(xué)生，最終只有被淘汰的命運(yùn)”。而唐家?guī)X那些“蟻?zhàn)濉保⒉皇撬写髮W(xué)生的問(wèn)題，而是沒(méi)有資源的窮學(xué)生的問(wèn)題。

究竟怎樣流動(dòng)才是合理？顧駿說(shuō)：“目前，還沒(méi)有人能做這樣的調(diào)查，在技術(shù)層面上很難實(shí)現(xiàn)，需要大量的人力。”但是，社會(huì)要發(fā)展，必須要有充分的流動(dòng)。顧駿有些憂(yōu)慮：“中國(guó)的階層正在逐漸形成的過(guò)程中，一旦‘固化’，新人就很難再進(jìn)入。”

社會(huì)渠道開(kāi)放不夠

“社會(huì)資源主要是經(jīng)濟(jì)資源、組織資源和文化資源三種。在國(guó)外，三種資源往往是統(tǒng)一在某些少數(shù)群體手上，收入、權(quán)力、聲望，一般都是一致的，三者統(tǒng)一。中國(guó)在20世紀(jì)90年代中期以前，三種資源是不統(tǒng)一的。干部有權(quán)，但它的經(jīng)濟(jì)收入和文化資源，相對(duì)較少；知識(shí)分子原來(lái)是有聲望有文化，社會(huì)名聲不錯(cuò)，但權(quán)太小，錢(qián)太少；老板有錢(qián)，但是聲望和權(quán)力資源匱乏，20世紀(jì)80年代的老板有一句話(huà)：窮得只剩下錢(qián)了。”陸學(xué)藝在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾這樣談到。

“現(xiàn)在呢，不少官員的工資雖然不高，但是有房有車(chē)，有的人即使是高中畢業(yè)，也要去弄個(gè)博士當(dāng)；很多教授工資也高了很多，有人買(mǎi)了車(chē)，住上了高級(jí)公寓。而老板中的博士也不少了，有不少還當(dāng)上了政協(xié)委員和人大代表。”陸學(xué)藝分析道，“現(xiàn)在的危險(xiǎn)不在于上層人物開(kāi)始兼具三種社會(huì)資源，而是公平、公正、合理上做得不夠。渠道開(kāi)放不夠，比如戶(hù)口制度卡著，農(nóng)民子弟除了考大學(xué)這條路，沒(méi)有別的渠道向上流動(dòng)，即使出來(lái)打工，還是個(gè)農(nóng)民工。”

他指出：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代留下來(lái)的一些制度性障礙(如戶(hù)籍制度、就業(yè)制度、人事制度、社會(huì)保障制度等)仍在阻礙著人們向上流動(dòng)以獲得更高社會(huì)地位，社會(huì)流動(dòng)模式呈現(xiàn)出新老社會(huì)流動(dòng)機(jī)制并存的兩重性特點(diǎn)。

他提醒，社會(huì)資源在集聚，而后續(xù)的改革沒(méi)有跟上，戶(hù)口、就業(yè)、人事制度基本上還卡著，社會(huì)流動(dòng)的渠道有被封閉的危險(xiǎn)。

對(duì)于一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)：不同層次人員的流動(dòng)，有利于整個(gè)社會(huì)和諧。流動(dòng)越活躍、通道越暢通，社會(huì)通常越有活力。相反，如果不能在中國(guó)形成公正、合理、開(kāi)放的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)和社會(huì)流動(dòng)機(jī)制，可能引發(fā)社會(huì)結(jié)構(gòu)性矛盾，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展面臨困難，甚至有倒退危險(xiǎn)。

流動(dòng)真的減少了嗎？

在今年3月接受的一次采訪(fǎng)中，陸學(xué)藝認(rèn)為，他目前劃分的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)沒(méi)有變化。這是由國(guó)家和社會(huì)管理者階層、經(jīng)理人員、私營(yíng)企業(yè)主、科技專(zhuān)業(yè)人員、辦事人員、個(gè)體工商戶(hù)、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和失業(yè)半失業(yè)人員等十個(gè)階層構(gòu)成。但在數(shù)量上有所不同。中產(chǎn)階級(jí)的人數(shù)在增加。

陸學(xué)藝說(shuō)，根據(jù)他近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，中國(guó)社會(huì)上下流動(dòng)的速度正在加快，從社會(huì)底層流到中層的人員，估計(jì)每年有七八百萬(wàn)人，即每年基本上增加700萬(wàn)到800萬(wàn)的中產(chǎn)階層。他說(shuō)，現(xiàn)在每年增加近100萬(wàn)個(gè)老板(民營(yíng)企業(yè)家)。而歷史上，平均每年只增加50多萬(wàn)個(gè)，這些老板絕大部分是中產(chǎn)。同時(shí)，現(xiàn)在每年增加100多萬(wàn)個(gè)個(gè)體工商戶(hù)，假設(shè)其中20%～30%是中產(chǎn)，那每年也有30萬(wàn)個(gè)成為中產(chǎn)。還有農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)，總量至少超過(guò)100萬(wàn)人，這不是一筆小數(shù)目。

然而，對(duì)陸學(xué)藝的觀(guān)點(diǎn)，顧駿提出了不同的意見(jiàn)。

“關(guān)于他劃分的十大階層，我認(rèn)為并不合理。我認(rèn)為，中國(guó)階層劃分應(yīng)該用一個(gè)同心圓來(lái)表述。而同心圓的核心就是‘權(quán)力’。離權(quán)力越遠(yuǎn)的人，就像螺旋轉(zhuǎn)動(dòng)一樣，被拋出局外。”

來(lái)源：《廣州日?qǐng)?bào)》 編輯：段若蘭