這些城市同北京、上海等大城市相比，生活成本相對不高，生活相對比較穩(wěn)定和安逸，幸福指數(shù)較高，并且發(fā)展機會多空間大，也能更好地實現(xiàn)個人價值

在日前江蘇省舉辦的“2011屆研究生專場招聘會”上，1萬余名研究生進場與更多的本專科生爭搶7382個崗位。在這批前來應(yīng)聘的研究生，其中不乏“985”“211”名校生。據(jù)相關(guān)部門的調(diào)查，五成研究生表示對二三線城市有極大的興趣。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和城市生活壓力，研究生們也變得更加現(xiàn)實謹(jǐn)慎，目光投向更為實際的二三線城市。

事實上，近幾年來，二三線城市在逐漸以其較好的發(fā)展前景、工作環(huán)境和生活條件在就業(yè)市場上顯現(xiàn)極強的“磁鐵效應(yīng)”，吸引大學(xué)畢業(yè)生和高級人才。

選擇“二三線”更實在

中國社科院2010年7月29日發(fā)布的《城市藍皮書：中國城市發(fā)展報告No.3》認(rèn)為，目前中國城市出現(xiàn)的部分大學(xué)畢業(yè)生離開“北上廣”等一線城市，向地方城市流動的新趨勢，我國應(yīng)大力改善二三線城市就業(yè)與生活環(huán)境，促進城市均衡發(fā)展。

長期以來，北京、上海、廣州、深圳等一線城市一直都是大學(xué)生就業(yè)首選目的地。但最近一次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，超過一半的受訪白領(lǐng)開始考慮到其他壓力較小的城市尋找舒適生活。這些在一線城市居住三年以上的受訪者中，55%的人表示他們將在未來幾年內(nèi)選擇離開，主要原因是高房價和大城市的生活成本。受訪者普遍認(rèn)為，與其呆在這些大城市承受那么大的生活壓力，不如到諸如杭州、青島和廈門等二三線城市尋求個人發(fā)展和生活的空間，更為實際和實在。

來自連云港的吉星是北京某知名高校計算機專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。留在北京工作，生活，曾是他最初的夢想。但幾年的北京學(xué)習(xí)生活讓他改變了自己的想法。北京的高房價和激烈的就業(yè)競爭，讓他缺乏在這里拼搏的信心。因此，他將就業(yè)目光放在了南京。他覺得依靠自己的學(xué)識和能力，在南京奮斗出一個不錯的前程，過上比較優(yōu)越的生活還是可以實現(xiàn)的。“南京或者蘇州這些城市發(fā)展前景也不錯，對我來說更實在一些。”

一些選擇二三線城市就業(yè)的大學(xué)生認(rèn)為，這些城市同北京、上海等大城市相比，生活成本相對不高，發(fā)展空間較大，生活相對比較穩(wěn)定和安逸，幸福指數(shù)較高，也能更好地實現(xiàn)個人價值。

此前，在前程無憂網(wǎng)關(guān)于“去不去一線城市找工作”的投票中，有47%的人選擇去非一線城市找工作，而這一比例數(shù)據(jù)在2009年年末為31%。在一部分大學(xué)生求職者眼中，一線城市代表著生存壓力、競爭殘酷、人際冷漠、環(huán)境污染，他們之所以選擇回歸二三線城市，除了為享受二三線城市相對較好的工作與生活環(huán)境外，同時，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，這些城市同樣蘊含著巨大的發(fā)展機遇。

“二三線”同樣意味著發(fā)展

在大學(xué)畢業(yè)生的求職要求中，“有發(fā)展空間”是學(xué)生們普遍重視的因素。

北京，上海、廣州、深圳等大城市除了高生活成本，不斷躥高的房價，讓大學(xué)生望而卻步外，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和白熱化的職場飽和度和競爭壓力也是大學(xué)生對其“不再感冒”的原因。

一直以來，“北上廣”等一線城市既是企業(yè)的招聘熱點，也是求職者的追捧熱門。但據(jù)前程無憂最新發(fā)布職位數(shù)顯示，北京、上海、深圳和廣州發(fā)布的職位數(shù)占總發(fā)布量的比重較2009年已下降，西安、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴大。同時，二線城市的薪酬吸引力也在加大。尤其是就業(yè)機會多、生活成本低，使得二三線城市吸引了不少大學(xué)生求職的目光。

大學(xué)生們認(rèn)為，一線城市的機遇雖多，但人力資源也相對集中，競爭激烈。個人發(fā)展前景并不明朗。尤其是，隨著城市化浪潮進一步向二三線城市擴展，這些城市的經(jīng)濟發(fā)展速度、工資水平、個人發(fā)展空間等呈現(xiàn)出巨大的潛力空間。

早在去年底，有媒體公布調(diào)查結(jié)果稱，中國大陸地區(qū)2010年就業(yè)前景繼續(xù)向好，其中重慶、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇用前景超過“北上廣”。重慶以22%的凈雇用前景指數(shù)位列全國之冠，緊隨其后的是西安和青島。杭州、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴大。專家表示，這場人才的“逆流”并非倒退，而是資源配置優(yōu)化的結(jié)果。

“二三線”筑巢引鳳正當(dāng)時

隨著社會發(fā)展與公共服務(wù)整體水平的提高，二三線城市將成為許多大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的新去向、新空間，也能成為緩解大城市人口就業(yè)壓力新的空間載體。

為吸引和留住人才，很多二三線城市不僅能為大學(xué)生提供更好的就業(yè)機會，并且薪酬增幅和增速也有趕超一線城市的趨勢。隨著國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的逐步調(diào)整，以及一線城市成本的急劇上升，很多企業(yè)選擇將加工中心等后臺資源轉(zhuǎn)移到相對成本較低的二三線城市，隨著轉(zhuǎn)移的加快，為二三線城市提供了大量就業(yè)機會。

就職于江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的任雷鳴認(rèn)為，曾經(jīng)“北上廣”有著其他二三線城市難以比擬的優(yōu)勢，然而高額的房價、巨大的壓力使生活在這里的年輕人有些喘不過氣。從往年情況看，江蘇省的大學(xué)生去上海、杭州的很多，去北京、廣州相對少些。確實一線城市人才濟濟，想脫穎而出很難；回到二三線城市，反而能在崗位獨當(dāng)一面。無錫、蘇州、南通，甚至昆山、江陰，這些地方急需新材料、新能源等方面專業(yè)的高層次人才，能給學(xué)子們提供施展的空間。

有專家表示，大學(xué)生回流二三線城市求職就業(yè)，既是一種理性的回歸，也是社會發(fā)展的必然趨勢。

現(xiàn)在人們已經(jīng)開始把職業(yè)和生活綜合起來加以評價，選擇一個最適宜的城市謀求生存與發(fā)展。而國內(nèi)為數(shù)眾多二三線城市在城市體系中，雖屬于次位城市，但是城市功能結(jié)構(gòu)較為齊全，生活環(huán)境比一線城市更加輕松自由，這對大學(xué)生就業(yè)無疑具有巨大吸引力。

對于二三線城市來說，抓住人才合理流動的契機至關(guān)重要，因此要加緊制定人才戰(zhàn)略，海納百川，廣攬人才，留住人才，培養(yǎng)人才，才能從根本上增強城市的可持續(xù)發(fā)展能力。

來源：工人日報 編輯：段若蘭