據(jù)有關(guān)人士解讀，從公布的干部任免名單可以反映出北京市這一階段干部工作的特點：

一是繼續(xù)實行干部交流任職。從民主黨派選調(diào)群眾工作經(jīng)驗豐富的干部到市級群眾團體擔任主要領(lǐng)導職務(wù)，市級機關(guān)又增加了1名非中共女正職領(lǐng)導干部；對一些在同一職位任職時間較長的市屬高?；虿块T干部進行了交流任職；加大了黨政部門與企業(yè)的交流，選調(diào)具有豐富企業(yè)領(lǐng)導經(jīng)驗的干部到市屬重要企業(yè)任職；對因到達任職年限調(diào)整空缺的職位進行了相應(yīng)補充。

二是選拔熟悉相關(guān)領(lǐng)域情況、專業(yè)水平高的干部，提高專業(yè)管理能力。適應(yīng)加強社會管理工作新的要求，選拔熟悉社會管理工作、領(lǐng)導經(jīng)歷較為豐富的干部擔任社會建設(shè)管理部門職務(wù)；選拔具有較高專業(yè)水準的干部在新聞、宣傳部門任職；選拔對相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)有深入研究，專業(yè)管理能力強的干部到有關(guān)政府部門任職；選調(diào)具有奧組委部門工作背景、對外聯(lián)絡(luò)能力強、外語水平高的干部到奧運城市發(fā)展促進中心任職。

來源：北京日報 編輯：馬原