不忘本的農民工企業家

從一貧如洗的農民工，到企業高級管理人員，陳華瑞的內心從未遠離過去的自己。農民工出身的他，骨子里有著很深的“農民情結”。

在深圳暢鴻塑膠制品有限公司，陳華瑞始終把員工的利益放在第一位，在各項工作中細心考慮員工利益，在各個環節做到“三必談”、“四必訪”，即：新進員工必談，受到表彰、處分員工必談，工作調動和重要崗位輪換員工必談；員工生病住院必訪，遇到天災人禍必訪，生活困難必訪，員工思想波動必訪。

趙娟是公司一名普通員工，一次出游時遭遇車禍。起初趙娟以為僅是皮外傷，與肇事車主交涉后，車主扔下2000元一走了之?？哨w娟回到公司不久，感到脊背疼痛難忍，連站立都困難，經醫院診斷為脊椎骨折。面對昂貴的醫藥費用，她幾乎崩潰了。

陳華瑞獲悉后，立即前往醫院看望，并毫不猶豫地拿出2000元，組織3名員工輪流到醫院護理，同時動員香港股東和全體員工捐款20600元，解了趙娟的燃眉之急。

逢年過節，陳華瑞都投入較大的人力、物力、財力組織開展多種文體活動。為方便廣大員工和家鄉親人聯系，陳華瑞拿出專項經費為每間員工宿舍安裝電話，還為每層宿舍安裝了熱水器，保證全天熱水供應。他在企業內部建立“暢鴻工會基金會”，在員工最需要的時候，獻上公司和黨組織的關愛。

“我們都是農民的兒子，絕不忘本?！标惾A瑞常對身邊的工友們這么說。去年4月27日，是陳華瑞48歲生日。這一天，他以企業家的身份，榮獲“全國勞動模范”稱號。

“我只是普通的農民工，能夠獲得如此榮譽，是國家、社會對農民工的關愛，榮譽將促使我繼續努力，更多地回饋社會?！彼f。