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核心提示：“計算機與電子信息學院本科生陳×作，原簽約上海易寶軟件有限公司深圳分公司，現該同學與該單位解除協議，并與廣西柳州鋼鐵(集團)有限公司達成就業協議。”日前，一份6名畢業生違約情況公示表出現在廣西某大學的網站上，引來眾多畢業生圍觀議論。“我也簽了三方協議，想毀約怎么辦？”毀約要不要付很多違約金啊？”一時間，跟帖咨詢的學生不少。

時下，正是應屆大學畢業生入職高峰期，記者采訪卻發現，廣西各大高校畢業生擇業過程中不斷曝出有人毀約，而其中大部分違約又多是由畢業生提出來的。他們為什么毀約？導致毀約的原因是什么？毀約對學校、單位和學生本人帶來哪些危害？記者就此進行了深入調查。

記者調查

毀約者多是“騎驢找馬”

記者在廣西某大學的網站上看到，這6名被公示的違約畢業生先前所簽約的單位，在不少畢業生看來，都算是很“誘人”的。比如某商學院研究生張某，原簽約某通信公司廣西分公司，解除協議后，改與某銀行廣西區分行達成就業協議。文學院韋某，和四川某酒業公司毀約，改簽國內一大型日化企業。

本科生陳星(化名)來自桂林荔浦，化學化工專業畢業的他是班里3年綜合排名位列班級前5，還拿過學校的獎學金。憑其優異表現，他順利與廣西某建筑集團旗下的一家公司簽約。

“大四最后一年，大家都在忙著找工作，班里有80%的人都沒找到，我也慌了手腳，看到這家企業效益不錯，我就趕緊簽下來了，算是吃了個定心丸。”不過，陳星很快意識到自己“嫁人”有些草率。雖然簽約的這家建筑公司效益不錯，但這個工作必須跟著建筑項目到處跑，經常住在工地里，到處漂泊的感覺讓他難以接受。

“以我的條件完全可以找一個更好的單位。”陳星后來在幾次專場招聘會投下了幾份簡歷，很快和四川一家機械制造公司對上眼了。“對方承諾的條件跟先前那家企業差不多，但至少不用經常在工地跑。”陳星最后決定跟先前簽約的建筑公司協商毀約，改與四川公司簽約。

記者了解到，像陳星這樣毀約的學生在廣西各主要高校都有存在，毀約的原因不外乎這么幾個：有的是因為找到了更好的單位，或者是考上研究生了，或者是考上了公務員不想進企業，還有的是被家人要求回老家就業。

用人單位

煮熟的鴨子最怕飛

每年春節前后，各高校為畢業生組織起了多場招聘會，用人單位在茫茫人海中千挑萬選，最終確定了錄用對象，可煮熟的鴨子在關鍵時刻卻飛了，這會對用人單位造成怎樣的影響呢？

廣西某大型通信公司負責招聘的工作人員小黃說，該公司春節前在一場招聘會上看上了某商學院的研究生張某，不料，2個月后，張某說不想進他們公司了，要毀約。 “為了招聘到他們，我們公司投入了很多人力物力，公司希望通過一段時間培養，能讓他們長久地為公司服務。現在毀約，把我們的用人計劃完全打亂了。”小黃表示，一方面，這給公司招聘時付出的成本如車旅費、展位費、廣告費以及招聘名額的浪費等帶來無形損失，而為填補這個名額，公司還必須再付出一定招聘成本；另一方面，從目前市場上的人才流動情況看，一些優秀的應屆畢業生基本已被簽完，他們公司很難再找到合適的替代人選。

而對于大學生毀約現象，廣西一家物流運輸企業的人力資源主管韋先生則向記者表達了這樣的觀點：“他能臨時毀約，說明這個人思想不成熟，考慮問題不全面，急功近利，急于求成，我們應該慶幸沒把他招進來。”

南寧高新區一家機電企業人事主管張經理則表示，大學生毀約，公司就要不斷去重新招人，重復在招聘會出現，應聘者就會認為，“這家公司反復招人，是不是人文環境不行，或者借機做廣告”，這對公司形象會有負面影響。

而說到毀約付違約金的問題，韋先生表示實際操作起來比較難。“協議即使約定了違約處理條款，但他還是違約了，畢竟他沒什么抵押，企業如果要他付違約金必須走法律程序，為幾千元上法庭，劃不來。”