5月11日，天津開發(fā)區(qū)在“構建人才高地工作推動會暨人才成果展啟動儀式”上正式發(fā)布了《天津經濟技術開發(fā)區(qū)人才工作評優(yōu)表彰管理暫行辦法》等8項人才政策。
此次發(fā)布的8項人才政策，涵蓋了領軍人才、技能人才、人才獎勵等多方面的內容，為開發(fā)區(qū)今后吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才提供了完備的政策機制。該8項政策將統(tǒng)一從發(fā)布之日起實施，這標志著開發(fā)區(qū)“1+N”的人才政策體系基本成型，區(qū)域對人才的吸引力、凝聚力將得到進一步加強。
根據(jù)《天津經濟技術開發(fā)區(qū)人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，天津開發(fā)區(qū)將每年設立“泰達人才發(fā)展專項資金”（以下簡稱人才資金），主要用于對符合開發(fā)區(qū)專項人才政策規(guī)定的國內外各類優(yōu)秀人才、科研團隊、企事業(yè)單位進行獎勵、資助、補貼，并提供科研啟動經費等，同時用于支持各類人才專項活動及相關項目的開展。每年度資金額度為不超過開發(fā)區(qū)可支配財政收入的3%。
天津開發(fā)區(qū)將對領軍人才按照項目分類給予資金扶持。經專家評審委員會評審確定為Ⅰ類的領軍人才項目，給予最高不超過500萬元的項目啟動資金資助和相關獎勵；經專家評審委員會評審確定為Ⅱ類的領軍人才項目，給予最高不超過100萬元的項目啟動資金資助和其他獎勵。
《天津經濟技術開發(fā)區(qū)人才工作評優(yōu)表彰管理暫行辦法》主要用于表彰獎勵為開發(fā)區(qū)經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才和團體。今后每兩年將進行一次“泰達杰出人才獎”、“泰達友誼獎”、“泰達技能大師獎”、“泰達中小企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)獎”、“泰達優(yōu)秀博士后工作站”等人才獎項的評選，對獲獎者將進行精神和物質獎勵。
此次發(fā)布的8項人才政策包括：《天津經濟技術開發(fā)區(qū)人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》、《天津經濟技術開發(fā)區(qū)人才工作評優(yōu)表彰管理暫行辦法》、《天津經濟技術開發(fā)區(qū)引進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才管理暫行辦法》、《天津經濟技術開發(fā)區(qū)博士后工作管理暫行辦法》、《天津經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源保障專項補貼管理暫行辦法》、《天津經濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能培訓管理暫行辦法》、《天津經濟技術開發(fā)區(qū)高校大學生實習管理暫行辦法》和《天津經濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技術院校學生實習管理暫行辦法》。
來源：中國日報天津記者站（記者 張余） 編輯：許婧
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