從開始找工作起，北京某知名高校研究生劉靜，就堅持自己的求職目標(biāo)——回家鄉(xiāng)或去中小城市。她身邊不少同學(xué)覺得，只要留在北京有個戶口，工資低點沒關(guān)系，但她不這樣想，“大城市有很多工作本科生都能做，招聘單位非要研究生學(xué)歷，太浪費了。扎堆兒大城市的人才很多，即使有了工作，也難有出頭之日，去中小城市更能發(fā)揮優(yōu)勢。而且大城市空氣差、交通堵，不如去蘇杭等宜居城市。”

有劉靜這樣想法的應(yīng)屆畢業(yè)生不在少數(shù)。智聯(lián)招聘最近的調(diào)查顯示，部分二三線城市就業(yè)吸引力正在上升。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生十大期望就業(yè)城市依次為北京、上海、廣州、成都、深圳、廈門、杭州、南京、武漢、西安。與2011年同期數(shù)據(jù)對比后發(fā)現(xiàn)，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。成都躋身吸引力第一集團(tuán)，并超越深圳，廈門入圍大學(xué)生最期望就業(yè)的十大城市。全國21997名2012年應(yīng)屆畢業(yè)生參與了調(diào)查。

調(diào)查還顯示，畢業(yè)生在求職時最看重的要素中，“職業(yè)發(fā)展前景”以51.4%的提及率居于首位；其次為薪酬福利，占46.2%；就業(yè)地點以22.6%的提及率排在第三位。

據(jù)《中國教育報》報道，從外地回到家鄉(xiāng)、從東南沿海回到中西部地區(qū)，這種就業(yè)“回流”現(xiàn)象在2011～2012求職季表現(xiàn)得特別明顯。長期以來，東部沿海地區(qū)以及北京、上海等中心城市成為吸納富余勞動力和高校畢業(yè)生的主要區(qū)域，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。但隨著中西部地區(qū)加快發(fā)展，情況發(fā)生了微妙變化。

智聯(lián)招聘2010年公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年，我國一線城市與二線城市勞動力需求之間的比例為1.38∶1，到2010年這一比例變?yōu)?.99∶1。可見，2010年我國二線城市的勞動力需求已超過一線城市。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉，在去年接受中國青年報記者采訪時指出，相比于一線城市，二三線城市的雇用前景越來越好，就業(yè)機(jī)會越來越多，就業(yè)競爭不太激烈。所以，當(dāng)前二三線城市的就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線城市。

“小地方”的吸引力何在？在2009年12月中國青年報社會調(diào)查中心的調(diào)查中，公眾給出的排序為：更有人情味(28.4%)、有更高的生活質(zhì)量(25.3%)、有更大的施展空間(21.1%)、工作更穩(wěn)定(21.1%)、國家推動區(qū)域平衡的各種鼓勵政策(12.1%)等。

近年來，為改變畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域不平衡的結(jié)構(gòu)性矛盾，引導(dǎo)畢業(yè)生到中西部和基層就業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，實施了“大學(xué)生村官計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”等政策，各省區(qū)市相關(guān)配套政策更多。

與此同時，大型企業(yè)也在搶灘二三線城市。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問王振中表示，通過對招聘網(wǎng)站中各大企業(yè)招聘啟事的分析發(fā)現(xiàn)，如今不少大型企業(yè)，特別是全國性企業(yè)，增加了在二三線城市的招聘人數(shù)。不少企業(yè)開始將研發(fā)基地、制造工廠向二三線城市轉(zhuǎn)移，還給人才提供優(yōu)厚的福利待遇條件。

如今，不少職場人也開始重新考慮自己的職業(yè)走向。智聯(lián)招聘2010年發(fā)布的調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州、深圳的職場人中，有80.8%的人表示，如果有就業(yè)機(jī)會，會去二三線城市就業(yè)。

2010年9月，中國青年報社調(diào)中心的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，如果有機(jī)會重新選擇職業(yè)，79.0%的人表示“肯定會”或“可能會”去中小城市工作。

值得注意的是，很多青年離開一線城市轉(zhuǎn)向二三線城市，并非盲目逃離，而是一種衡量利弊得失之后的理性考量。在此項調(diào)查中，69.6%的人表示，青年選擇二三線城市應(yīng)首要考慮“城市未來發(fā)展前景”，69.2%的人認(rèn)為首要考慮“能否獲得幸福感”，65.5%的人選擇“能否發(fā)揮自己專長”，54.0%的人表示應(yīng)考慮“能否更好地照顧父母”。

騰訊網(wǎng)友“thomas”認(rèn)為，很多人之所以在一線城市堅持著，是因為“大城市機(jī)會多”。“機(jī)會多”除了指崗位多外，還包括通過個人努力獲得發(fā)展的機(jī)會更大，而人脈關(guān)系的重要性在中小城市可能顯得更突出。

對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授廉思曾指出，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設(shè)施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。

中國青年報2010年9月的調(diào)查顯示，69.8%的人希望二三線城市“提高城市宜居程度”；69.5%的人希望“提高工資水平”；58.3%的人表示要“加快文化建設(shè)，滿足年輕人精神需求”；50%的人認(rèn)為要“降低戶籍門檻”。

智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問把冉認(rèn)為，目前二三線城市雖然和大城市還存在一定差距，但這正是有理想、有抱負(fù)的年輕人施展才華的好機(jī)會，“現(xiàn)在大城市也是以前的人用勤勞和智慧創(chuàng)造的，年輕人同樣可以把小地方建設(shè)得更好。”

來源：中國青年報   編輯：許銀娟