針對(duì)近日媒體報(bào)道深圳一公益人士舉報(bào)廈門(mén)市公務(wù)員招考職位涉嫌性別歧視問(wèn)題，30日上午，廈門(mén)市公務(wù)員局通過(guò)新華網(wǎng)《第一回應(yīng)》欄目回應(yīng)表示，福建省2012年度秋季考試錄用公務(wù)員公告中涉及廈門(mén)市的部分，系由招考單位根據(jù)工作需要、職位要求、單位實(shí)際提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)初步審核，報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后發(fā)布，信息公開(kāi)、透明、具體，“總體上不存在性別歧視問(wèn)題”。

據(jù)報(bào)道，8月28日，深圳市一位民間公益人士舉報(bào)廈門(mén)市公務(wù)員局發(fā)布的2012年秋季考試錄用公務(wù)員招考職位表中存在嚴(yán)重的性別歧視，希望有關(guān)部門(mén)責(zé)令廈門(mén)市公務(wù)員局修改或者刪除招考職位表中的歧視性規(guī)定。報(bào)道稱(chēng)，“廈門(mén)市160多個(gè)職位共計(jì)劃錄用190人，單從性別要求上看，近三成僅限純爺們。”

對(duì)此，廈門(mén)市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2012年秋季廈門(mén)市計(jì)劃招考單位113個(gè)，涉及職位164個(gè)，招考人數(shù)190名。其中，機(jī)關(guān)單位60個(gè)，涉及職位84個(gè)，招考人數(shù)101名；參公單位53個(gè)，涉及職位82個(gè)，招考人數(shù)89名；職位設(shè)置招考男性50名，女性15名，男女不限125名。“招考信息系由招考單位根據(jù)工作需要、職位要求、單位實(shí)際提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)初步審核，報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后發(fā)布的，信息公開(kāi)、透明、具體。”

對(duì)于此次廈門(mén)市擬公開(kāi)招考職位的性別設(shè)置問(wèn)題，這位負(fù)責(zé)人介紹，主要有以下幾種情況：有些是考慮崗位工作性質(zhì)特殊來(lái)設(shè)置性別，比如廈門(mén)海洋綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招考15人，因需在海上執(zhí)法，故設(shè)置為男性。廈門(mén)勞教所因勞教對(duì)象均為男性，故招考對(duì)象設(shè)置為男性；有些是考慮實(shí)際工作需要來(lái)設(shè)置性別比例，比如廈門(mén)市工商局基層工商所招考25個(gè)，其中，設(shè)女性8名，男性7名，男女不限10名。還有廈門(mén)市財(cái)政局、行政資產(chǎn)管理中心，均按男女1：1設(shè)置性別；有些是考慮個(gè)別單位現(xiàn)有人員性別比例失衡需改善結(jié)構(gòu)來(lái)設(shè)置性別，比如湖里區(qū)就業(yè)中心現(xiàn)有工作人員7男1女，故招考對(duì)象設(shè)定為女性。廈門(mén)老年大學(xué)現(xiàn)有工作人員2男5女，故招考對(duì)象設(shè)置為男性。

“招考的職位資格條件設(shè)置總體上符合國(guó)家、省有關(guān)公務(wù)員招考的規(guī)定，性別比例基本合理，總體上不存在性別歧視問(wèn)題。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

這位負(fù)責(zé)人表示，廈門(mén)市歷年來(lái)在公務(wù)員考錄工作中，認(rèn)真遵循國(guó)家、省主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)，除警察職位按上級(jí)規(guī)定做專(zhuān)門(mén)限制外，廈門(mén)市共招錄公務(wù)員956名，其中男性449名，女性507名，總體上女性略多于男性。具體情況是：2008年錄用221人，其中女性107人、男性114人；2009年錄用191人，其中女性96人、男性95人；2010年錄用221人，其中女性123人、男性98人；2011年錄用196人，其中女性106人、男性90人；2012年春季錄用127人，其中女性69人、男性58人。