領(lǐng)導(dǎo)帶頭撿垃圾，帶頭做志愿者，帶頭到一線為人民群眾服務(wù)，這樣的新聞不時見諸報端，有人說這是領(lǐng)導(dǎo)干部親民，接地氣，也有人說這是“做秀”，嘩眾取寵。各種褒貶不一的評論與類似事情如影隨形，不過我們仔細(xì)想想，若是這種“做秀”頻繁點，實在點，未嘗不是件好事。

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，當(dāng)然，這權(quán)力為人民服務(wù)更是無可厚非。大到政策方針的制定實施，小到深入基層做些小事，歸根結(jié)底，都是為人民服務(wù)?？墒牵瑸槭裁磽鞊炖鍜呤腥?，總是會被輿論解讀為單純的“作秀”？這個問題著實值得我們思考。

竊以為，是不是有些領(lǐng)導(dǎo)干部離群眾遠(yuǎn)了，離基層遠(yuǎn)了，離“小事”遠(yuǎn)了，才給人民群眾這樣的一種印象？要創(chuàng)衛(wèi)生城了，一把手領(lǐng)著領(lǐng)導(dǎo)班子上街打掃衛(wèi)生。景區(qū)要評級了，二把手帶著小筐去撿拾白色垃圾。不可否認(rèn)的是，許多領(lǐng)導(dǎo)干部把鏡頭前的“作秀”當(dāng)做宣傳的榜樣，對于輿論的營造大大多于實實在在的帶頭，舍本逐末，忘記了自己應(yīng)當(dāng)言傳身教，以身作則。

這種“一次性”“運動式”榜樣的塑造，這種表演大于實際的“政客”作風(fēng)，不符合我們黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，不符合人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的期望。群眾利益無小事，群眾更不容忽悠。

我們不是苛求領(lǐng)導(dǎo)干部不可以“作秀”。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)媒體快速發(fā)展的時代，酒香也怕巷子深，“作秀”這種方式是順應(yīng)媒體發(fā)展的必然結(jié)果，可以起到正面宣傳效果。但話說回來，作秀，不僅要做到明處，更要做到實處。

是不是可以把類似的“作秀”機制化？拿簡簡單單的義務(wù)勞動為例，將勞動的地點，次數(shù)，頻率落在紙面上，要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部參與到其中，再將其納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核指標(biāo)。機制化的規(guī)定，更有利于他們與基層群眾緊密聯(lián)系，也更有利于塑造干部隊伍的形象。

是不是可以把類似的“作秀”低調(diào)化？我們的有些領(lǐng)導(dǎo)干部，一點小事就要求宣傳部門大力宣傳，電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙，一個都不能少。何必呢？適當(dāng)?shù)男麄骺梢岳斫?，可是鋪天蓋地事無巨細(xì)的廣泛覆蓋，群眾不勝其煩。效果沒達(dá)到，卻落得個“演員”的諷刺。低調(diào)的堅持的正面的“作秀”，群眾口碑遠(yuǎn)比這些虛頭巴腦的“表演”有意義。

只有持久“作”有意義的“秀”，才是真正的榜樣。