情況四：一些人的工作內(nèi)容重復(fù)性高、對(duì)外接觸較少、瑣事多，工作期間無精打采，甚至很少和周圍人說話，這是中了職場“慢性病”的招。

　　解決對(duì)策：應(yīng)注意科學(xué)、合理地安排日常工作和生活，調(diào)整對(duì)自我職業(yè)的預(yù)期。要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)情緒、化解壓力，設(shè)法把工作變得有趣些，這比吃任何保健品、補(bǔ)品都有益于大腦健康。

　　曾經(jīng)有企業(yè)高管表示：“不要羨慕我薪水高、國際長途隨便打，如果用這些能換來規(guī)律的作息時(shí)間和固定的節(jié)假日，我很愿意。”年底加班，這句話值得提醒每一個(gè)人。