2009年，面對國際金融危機的沖擊，梁曉梅撲下身子，一家一家企業進行了解，一戶一戶職工進行慰問。在她的大力推動下，2009年3月，市總工會與市勞動和社會保障局、市國資委、市工商聯聯合舉行了“共同約定行動”暨“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽啟動儀式，全市有600多家企業簽訂了“共同約定書”，企業、工會、職工分別作出承諾，共克時艱、共渡難關，較好地完成了企業生產經營指標。

作為全市工會組織的“領頭雁”，梁曉梅帶領班子成員開展“走基層轉作風辦實事”大走訪大調研活動，提出了“三服務、三促進”的活動主題和“12542”工作思路。非公企業工會組建是新形勢下的重大課題，也是難題。梁曉梅迎難而上，把工會組建納入黨建工作規劃和考核體系。同時與工商局、人社局聯合開展了“非公企業集中建會年”行動，把分散的、眾多的小型非公企業工會科學的、有機地組織起來，實現工會組織的二次覆蓋。她深知，品牌的力量是無窮的，從2009年開始，先后在全市各級工會組織中開展了“模范職工之家”、“六好”鄉鎮街道工會、“先進工會”、“爭當優秀工會干部”等創先爭優活動。

2006年，梁曉梅當選為市政協常委。在做好本職工作的同時，她認真履行一名政協委員的職責，除了正常的工作之外，她積極參加政協組織的各項活動，認真調研，深入基層、企業了解職工的呼聲和愿望，積極反映職工關心的熱點問題，為政府科學決策提供參考。2011年，她再次當選為新一屆市政協常委，在任期間，她共提出20多個提案，議政建言成績斐然。

在梁曉梅的帶領下，嘉峪關市總工會先后榮獲全國工會系統“五五”普法先進集體、全國工會經審工作先進集體、全省“巾幗建功”先進集體等殊榮，2012年市總工會被省總工會評為全省工會重點工作目標責任書一等獎。她個人也先后獲得甘肅省優秀工會工作者、全國工會經審工作先進個人、全國“安康杯”競賽先進個人等榮譽；2011年，她又光榮的被中華全國總工會授予“全國優秀工會工作者”稱號。

在職工“娘家人”這個平凡的工作崗位上，梁曉梅用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。面對新的新的征程，她豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，在中國特色社會主義工會發展道路上，再做新貢獻，另譜新篇章。（王興明）