左云縣按照中央和省、市委關(guān)于改革完善干部考核評(píng)價(jià)體系的新精神、新要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，突出“四抓”，強(qiáng)化考核工作，取得了全市2013年度目標(biāo)責(zé)任考核第一名的優(yōu)異成績(jī)。

分解任務(wù)，緊盯目標(biāo)全力抓。將省市目標(biāo)責(zé)任考核與左云發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，把省市下達(dá)的104項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)，詳細(xì)分解11個(gè)類型納入111個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)單位進(jìn)行分類考核。同時(shí)結(jié)合縣情實(shí)際，將爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金列入考核內(nèi)容，制定了年度考核的目標(biāo)任務(wù)。

分級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任合力抓。各級(jí)黨組織把目標(biāo)責(zé)任考核作為重要任務(wù)，黨政“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，構(gòu)建了“黨政一把手總抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，各責(zé)任部門(mén)具體落實(shí)，縣考核辦督查督辦”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。已有8名干部因年度目標(biāo)考核成績(jī)突出被提拔重用或交流到關(guān)鍵崗位。

嚴(yán)格督查，健全制度強(qiáng)力抓。建立聯(lián)席周會(huì)議、月調(diào)度制度，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)包聯(lián)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，縣委和政府主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)工作落實(shí)；完善談話告誡、明查暗訪制度，對(duì)考核、抽查中發(fā)現(xiàn)工作滯后的責(zé)任單位和有關(guān)人員，由縣委、政府主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委、組織部等有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，與其面對(duì)面談話或進(jìn)行全縣通報(bào)。已有28人次被單獨(dú)談話告誡，2人被通報(bào)。

聚焦民生，服務(wù)城鄉(xiāng)著力抓。把目標(biāo)責(zé)任考核具體到群眾關(guān)心的實(shí)事、大事、好事上。開(kāi)展了縣域城鎮(zhèn)化基金試點(diǎn)工作，拓展資金籌措渠道；精減行政審批事項(xiàng)94項(xiàng)；實(shí)施了23所薄弱學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建設(shè)廉租房408套、加固農(nóng)村住房900戶，改造農(nóng)村住房1700戶；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1389人；城鄉(xiāng)低保金標(biāo)準(zhǔn)分別提標(biāo)30元和24元。通過(guò)一系列惠民政策措施，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，增進(jìn)了民生福祉。