換屆打破論資排輩

4月16日，記者從本市召開的深入推進農村創先爭優活動會上獲悉，為促進隊伍年輕化，今年鄉鎮領導班子換屆時，每個鄉鎮黨政領導班子中至少要有1名“80后”干部。

去年8月底，本市基本完成了上一輪村級“兩委”班子換屆選舉，取得了較為滿意的效果。今年，本市將集中精力做好鄉鎮領導班子換屆工作，優化鄉鎮領導班子結構，用成績選人，打破論資排輩等陳舊觀念，具有鄉鎮、街道領導干部任職經歷的人員將優先選拔為鄉鎮黨委書記。同時，35歲至50歲的干部將成為鄉鎮黨委書記的主體。“適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上的干部。”一相關負責人說。

會議還特別強調，要注意選拔35歲以下優秀年輕干部，每個鄉鎮黨政領導班子中至少要有1名“80后”干部。“80后精力旺盛，思想活躍、敢想敢干。”市農委一負責人說，希望通過該方式打造更高水平的領導團隊，帶動農村經濟的發展。

4月16日，市委農工委書記、市農委主任王孝東還透露，今年本市將按照行政村總數10%左右的比例，確定需要整頓的后進村黨組織。各區縣要向每個后進村派駐工作組，幫助解決突出問題。

來源：京華時報(記者 文靜) 編輯：孫遲