家政公司可享行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠

為企業(yè)設(shè)立、經(jīng)營(yíng)、融資等提供便捷服務(wù)。中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金要對(duì)符合條件的家政服務(wù)企業(yè)給予積極扶持。合理布局，扶持社區(qū)內(nèi)家政服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)，鼓勵(lì)商業(yè)性投資或政府投資等方式，幫助小型家政服務(wù)企業(yè)解決服務(wù)場(chǎng)所問(wèn)題。支持家政服務(wù)企業(yè)通過(guò)連鎖經(jīng)營(yíng)、加盟經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)等方式，整合服務(wù)資源、擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模、增加服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。從事家政服務(wù)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，符合條件的可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定享受免收行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠政策。

可實(shí)行不定時(shí)工作制

定期組織公布家政服務(wù)員的工資指導(dǎo)價(jià)位，為家政服務(wù)企業(yè)建立科學(xué)合理的收入分配制度提供參考依據(jù)。建立工資集體協(xié)商機(jī)制。家政服務(wù)企業(yè)支付給家政服務(wù)員的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工制家政服務(wù)員可以實(shí)行不定時(shí)工作制，家政服務(wù)企業(yè)及家庭應(yīng)當(dāng)保障其休息權(quán)利，具體休息或者補(bǔ)償辦法可結(jié)合實(shí)際協(xié)商確定。依法在家政服務(wù)企業(yè)中建立工會(huì)。

規(guī)范對(duì)家政服務(wù)業(yè)的管理和服務(wù)

加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法中介和欺詐行為，取締“無(wú)證”經(jīng)營(yíng)組織。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為家政服務(wù)企業(yè)和家政服務(wù)從業(yè)人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等免費(fèi)服務(wù)。

保姆月薪可能漲500

專(zhuān)家分析

保姆月薪可能漲500

北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)龐大春分析，家政公司實(shí)行員工制這種先進(jìn)的管理模式將直接帶來(lái)雇用保姆價(jià)格的上漲。

雖然家政公司得到了一半社保補(bǔ)貼，但是還有一半費(fèi)用以及保姆個(gè)人需繳納的費(fèi)用會(huì)不可避免地轉(zhuǎn)嫁到雇主頭上，這部分費(fèi)用大約為每人每月500元，所以保姆的月薪可能會(huì)再提高500元。目前北京市保姆的平均工資在2000元左右，如果增加到2500元，對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)，價(jià)格比較難接受。

龐大春預(yù)測(cè)，今后的家政市場(chǎng)很可能會(huì)出現(xiàn)“三分天下”的局面，即分為高、中、低三個(gè)檔次，中介制與員工制保姆還將并存。低端服務(wù)，如軍烈屬、殘疾老人等需要照顧的人群，由民政系統(tǒng)的公共服務(wù)買(mǎi)單，中等收入家政雇請(qǐng)較為便宜的中介制保姆，高薪階層雇請(qǐng)員工制的高價(jià)保姆。

來(lái)源：北京晚報(bào) 編輯：于姝楠