昨天，由市政府和清華大學共同實施的企業(yè)高端人才培養(yǎng)項目———中國企業(yè)領軍人才培養(yǎng)項目重慶班首期啟動。該項目計劃用5年時間，培養(yǎng)出一支100人左右的“統(tǒng)籌駕馭能力強、開拓創(chuàng)新能力強、管理實踐能力強”，能帶領重慶國有企業(yè)進入世界500強或中國500強，在全國乃至全世界都有重要影響力的優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)領袖。據悉，這是目前我市最高端的企業(yè)人才培養(yǎng)項目。

市長黃奇帆出席啟動儀式。該項目學制一年，采取半脫產學習方式。培養(yǎng)的對象為已經具備MBA、EMBA等工商管理知識的企業(yè)高層管理人員，項目內容主要安排學習和實踐兩個方面，具體分為大師解讀、飽覽群書、高端實踐、精英交流四個板塊，每個板塊均有國內外一流專家教授或一流企業(yè)精英和社會賢達作為支撐，全面提升學員的國際視野、前瞻思維、人文素養(yǎng)等各方面綜合素質。首期學員20人。

黃奇帆說，今年初，市政府與清華大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，作為其中一個子項目，市國資委與清華大學經濟管理學院簽訂了《重慶市企業(yè)領軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議》。今天啟動的培養(yǎng)項目，就是落實協(xié)議的具體體現(xiàn)。

黃奇帆說，區(qū)域之間的競爭，說到底是區(qū)域之間企業(yè)數量和質量的競爭。如果一個地方企業(yè)集聚，而且企業(yè)質量也很好，那么這個地方一定是經濟高地。“十二五”推動重慶發(fā)展，一個核心指標就是要增加重慶的企業(yè)數量，企業(yè)要由現(xiàn)在的20萬個努力增加到50萬個。企業(yè)數量起來后，如何提高企業(yè)的質量，使其能夠持續(xù)發(fā)展、出類拔萃，企業(yè)家就成為關鍵。在這個意義上，重慶不僅要成為企業(yè)數量和質量的高地，還應成為企業(yè)家高地，企業(yè)經營人才的高地。近年來，重慶國企改革發(fā)展取得重大突破，資產總額已突破1萬億元，今后要保持這種發(fā)展態(tài)勢，必須后繼有人，培養(yǎng)和造就一支高素質的高層次經營管理人才隊伍，來引領和駕馭國企圍繞重慶開放高地建設、產業(yè)結構調整、民生導向發(fā)展戰(zhàn)略，走出具有重慶特色的發(fā)展道路。

黃奇帆說，要完成這個任務，我們國企的經營者一方面要在工作崗位上鍛煉，另一方面要結合工作實際進行系統(tǒng)的理論學習。希望首期學員能夠珍惜機會，勤懇學習，并且能夠學以致用，努力增強解決實際問題的能力，帶領重慶的國有企業(yè)更好更快發(fā)展。

有關人士認為，中國企業(yè)領軍人才培養(yǎng)項目創(chuàng)造性地提出打造“中國企業(yè)領軍人才”的目標，是通過實施“人才強企”戰(zhàn)略，貫徹落實中央和市委、市政府“人才強國”、“人才強市”戰(zhàn)略的創(chuàng)新性重大舉措，將在全國產生重要影響，改變中國高端企業(yè)經營管理人才的培養(yǎng)模式，形成獨具特色的培訓品牌。