重慶企業展臺前“打擁堂”

3小時不到簽約60人

外地企業展臺前學子寥寥,與之相反的是,重慶企業應聘者“打擁堂”,甚至要排隊投簡歷。以威瑯集團為例,該公司計劃招聘銷售、行政等崗位,入場3個小時內,就與60多名學子簽訂了意向協議。其中,競爭最激烈的一個崗位竟有13人“搶”。

據威瑯集團董事長黃義奎介紹,預想到可能會有大量學子前來咨詢,公司已提前做好準備,派出全國20個地區的38位高管到場,每來一位學子,都有不同的主管進行介紹、面試。

“和外地企業相比,我更愿意留在重慶,哪怕工資低點,也可以接受?！敝貞c科技學院建筑環境與設備工程專業應屆畢業生小張說,考慮到生活成本、飲食習慣等因素,自己更青睞本地企業,希望留在家鄉發展。

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微信營銷專員、禮服師、馴養師……

企業拋出新奇崗位吸引求職者

10月18日,觀音橋廣場人潮涌動,由江北區人力社保局主辦、智成人才市場協辦的2014第十屆“騰飛的江北”大型人才招聘會在此舉行。現場830余家企業設攤攬才,提供2萬余個崗位,吸引了近8000人入場求職。

在招聘會現場,記者看見了一些奪人眼球的新奇崗位:微信營銷專員、美麗大使、禮服師、馴養師……重慶聚享易科技拋出的微信營銷專員崗位,不僅崗位新潮,8000元的月薪也相當吸引人。

今年大學畢業的王燦對這一崗位表現出濃厚的興趣,“本來也是學電腦的,應該算是本行,趁著年輕想嘗試下這個新鮮的職業。”

而另一邊的萬事利絲綢文化股份重慶公司則打出招“美麗大使”的旗號,要求年輕女性,主要工作是協助項目經理對客戶進行跟蹤和維護。該公司招聘負責人告訴記者,“美麗大使”是公司自己想出來的名稱,為的是讓員工感覺到自我價值,提升公司品牌效益,要求年齡在30周歲以下,正適合剛畢業、想嘗試新鮮行業的大學生。

記者發現,在現場提供的崗位中,管理、機械、營銷、酒店、醫療以及地產行業對應屆生的需求比較大,其中面向應屆畢業生的崗位有近13000個。

相對于以往大打“福利牌”,企業在第三季度的招聘,更多重視求職者的個人能力,對應聘者的要求不光是年齡、學歷、工作經驗等,吃苦耐勞、奉獻精神、善于與人溝通也成了招聘的重要標準。

據統計,當天達成初步就業意向的約有2000余人。 (記者 李幸)