指導價如何出爐？

訪問保姆和顧主，并參考福州家政公司現(xiàn)行工資

采訪中，記者了解到，福州市首份家政服務員工資指導價出臺，針對的是目前福州市家政服務沒有統(tǒng)一的收費標準，家政服務機構泥沙俱下、小規(guī)模、分散化、低水平、亂收費現(xiàn)象突出的局面。

福建華南女子職業(yè)學院家政研究所受福州市商貿(mào)服務業(yè)局委托，開展福州市家政服務員工資指導價的調(diào)查研究和制定工作。據(jù)介紹，調(diào)查自3月1日起，以福州市家政企業(yè)、家政服務業(yè)從業(yè)人員及福州市民為調(diào)查對象，采用問卷調(diào)查、電話訪問和座談會的形式，同時以福州市數(shù)十家家政公司的家政員工資為參考，經(jīng)過了幾輪反復討論和論證，最終形成了指導價。

福州市樹人家政服務有限公司董事長上官蘭秀在接受記者采訪時表示，此次指導價的出臺，不但有效規(guī)范了家政企業(yè)服務經(jīng)營活動，也為家政服務員和家政服務消費者供需雙方確定合理的工資報酬提供了重要參考依據(jù)。

市場有什么期待？

消除保姆價格虛高

記者注意到，以月嫂為例，依據(jù)工資指導價即便是“高級”月嫂，月收入也只有5500元。而當下福州市場行情卻是月嫂工資普遍在5000元以上，高至6000元，極個別達到8000元。這樣看來，這次公布的指導價，比市場行情價低了5%~8%。

這一數(shù)據(jù)得到了生生潤家政副總經(jīng)理葛少華的認同。不過，在葛少華看來，盡管略低于市場價，但指導價符合真正的市場實際，且指導價更適用于員工制的大中型企業(yè)，企業(yè)容易穩(wěn)得住員工。

記者從福州市商貿(mào)服務業(yè)局了解到，指導價一般以一年為限，考慮到物價波動等主客觀因素，將作適當調(diào)整。

備受詬病的家政服務價格虛高問題真的能憑借一紙指導價消除嗎？福州市商貿(mào)服務業(yè)局負責人稱，指導價只有指導參考性，不具有行政強制性，僅供家政企業(yè)、家政從業(yè)人員及消費者參考使用。不過，在昨日的發(fā)布會上，樹人家政、中青家政、雪品保潔、省家政、鑫興源家政、生生潤家政、建興家政、梅爾家政、正忠信家政、家家樂家政、博愛家政、巾幗家政12家福州市龍頭家政企業(yè)現(xiàn)場簽署了承諾書，保證按指導價的標準定價。若有企業(yè)不按指導價執(zhí)行，市民可撥12312向福州市商貿(mào)服務業(yè)局投訴。

記者獲悉，上述12家企業(yè)擁有門店數(shù)超過福州全市的半數(shù)，且規(guī)模較大。業(yè)內(nèi)稱，余下企業(yè)相信會被迫跟進。