對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“官德”不是小節(jié)問題，而是大是大非的問題，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的興衰存亡。應(yīng)該說，換屆工作開展以來，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持積極向上的精神狀態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但毋庸諱言，極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)換屆的關(guān)鍵時(shí)刻，不能處理好國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，在“官德”方面不同程度地暴露出一些問題。從各地通報(bào)的案件和情況來看，問題突出表現(xiàn)為：有的一心想進(jìn)級(jí)升檔，四處活動(dòng)，拉關(guān)系、走門子；有的當(dāng)退不想退，離巢還戀棧；有的感到提拔無望，精神不振，在其位不謀其政；有的挑肥揀瘦，對(duì)職務(wù)安排不滿，不愿去“清水衙門”和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，向組織講條件，對(duì)群眾發(fā)牢騷；有的紀(jì)律松弛，違紀(jì)違法；有的甚至跑官要官，買官賣官，拉票賄選，違規(guī)提拔；等等。這些問題的存在，不僅敗壞黨風(fēng)，而且影響社會(huì)風(fēng)氣。因此，“官德”建設(shè)關(guān)乎民心民意，關(guān)乎發(fā)展大局。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和“官德”建設(shè)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切實(shí)經(jīng)受住考驗(yàn)。第一，嚴(yán)守紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，時(shí)刻注意以德修身、以德立信、以德立威、以德服眾；牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)決貫徹中央“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)”，認(rèn)真糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人的公信度。同時(shí)，組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把“官德”考核放在首位。第二，顧全大局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以大局為重，正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，自覺接受組織挑選，服從組織安排；正確處理個(gè)人進(jìn)退與黨和人民事業(yè)興衰的關(guān)系，視事業(yè)重如山，看個(gè)人進(jìn)退得失淡如水；正確處理有為和有位的關(guān)系，多考慮做事、少考慮做官，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，努力造福一方。第三，慎終如始。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把個(gè)人看輕一點(diǎn)、把名利看淡一點(diǎn)，這既是一種超脫，更是一種境界；保持平和的心態(tài)，從容對(duì)待得失，不因提拔志得意滿，不因離退心理失衡；始終不忘責(zé)任和使命，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園。　

來源：人民日?qǐng)?bào) 編輯：馮媛