中新社肇慶2月2日電 (黃耀輝 陳潔廖曉霞)“我專門設立了‘包青天信箱’，員工有什么問題都可以通過這個郵箱告訴我”，廣東肇慶市政協(xié)特聘委員、肇慶高新區(qū)臺商史申2日對媒體表示。稱作為市政協(xié)特聘委員，要聽取基層聲音，將基層勞動者的盼望傳達出去。

上世紀1997年，史申作為最早一批臺商進入肇慶高新區(qū)，見證了肇慶高新區(qū)的變遷之路。他稱“包青天信箱”，是他專門設置收集員工意見信箱，了解到員工的“疑難雜癥”，當中有外來務工人員的子女入學問題。

史申說，他記錄了外來工子女申請入讀本地公立學校的過程，發(fā)現(xiàn)最麻煩的是各種證件，包括工作證明、居住證明、居委會證明、社保證明、計劃生育證明、戶籍證明等，要在肇慶高新區(qū)和戶籍地之間來回跑四五趟，對外來務工人員不公平。

史申是肇慶市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會常務副會長、肇慶高新區(qū)臺商聯(lián)誼會會長，稱自己公司的員工有云南、貴州等地的，為各種證明要反復告假，即便如此，最終也只有少部分外來工子女順利入讀本地學校。

史申認為，這樣對外來務工人員不公平，只好帶著孩子回到戶籍地，造成了企業(yè)和地區(qū)的勞動力流失。他希望應全國一盤棋，地方政府可做一些職權(quán)范圍內(nèi)的改革，以利于對外來工形成良好吸引力，有利于企業(yè)發(fā)展。

作為肇慶市政協(xié)特聘委員及肇慶臺企領頭人，史申表示，“包青天信箱”肩負著參政議政職能，發(fā)揮在肇臺胞與肇慶之間的橋梁紐帶作用，通過提案和反映社情民意等渠道，引薦人才、引進技術(shù)、吸引資金、推介先進經(jīng)驗。

從“包青天信箱”獲悉，肇慶高新區(qū)企業(yè)多，需要辦理的事項繁瑣，但政府辦事窗口與企業(yè)工作時間一致，員工經(jīng)常要請假辦理事務，史申建議政府部門考慮午休時間采取輪班制或其他措施方便企業(yè)員工辦事。(完)