本報訊（記者凌劍伊）要公開行政權力，得先知道一個單位、一個崗位到底有多少權力，程序又是如何運作。昨天，在全市推行行政部門權力清單制度工作電視電話會議上，南寧市將通過部門職權梳理，厘清權力清單，優(yōu)化權力運行流程，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，防止推諉扯皮，提高辦事效能。違法或者不當行使權力，將依法承擔法律責任。

行政權力到底分幾類，要用一把“尺子”來量，一把“梳子”來梳。此次推行權力清單工作，將采取統(tǒng)一標準、分級負責、同步推進的方法進行。根據(jù)自治區(qū)《關于推行各級政府部門權力清單制度的意見》，明確將行政權力按行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權力等10個類別來梳理。可以說，清單真正實現(xiàn)對權力“一網(wǎng)打盡”。

權力數(shù)量多就意味著辦事難。推進簡政放權要真正取得實效，各級各部門行政權力要大幅削減“瘦身”。該怎么減？會議要求，要重點掌握兩條原則：一是沒有法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)的行政權力，包括自治區(qū)級部門紅頭文件自行設定的原則上都要取消。一時難以取消的，可以設定一定的過渡期，最終通過立法程序解決，或者通過加強事中事后監(jiān)管解決。二是有法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)，但不符合深化改革要求的行政權力，提請修改相關法律法規(guī)規(guī)章后，依法予以取消。一時難以取消，或者實際工作中使用頻率不高的，都要實行“制權”，采取嚴格管理的辦法。形象地說，就是暫時“凍結”，未經(jīng)一級政府同意不得行使。

簡政放權之后，更多地實行“寬進嚴管”，嚴管任務反而更重。因此，要大膽創(chuàng)新監(jiān)管方式，堅決扭轉“以批代管”的情況，探索通過實行準入負面清單制、企業(yè)依法承諾制以及集中驗收、嚴格問責、全過程監(jiān)管等方式，實現(xiàn)從前端審批為主向事中事后監(jiān)管為主轉變，防止“一管就死、一放就亂”。結合網(wǎng)上政務大廳建設，打造集行政審批、行政處罰、效能監(jiān)察等為一體的公開平臺，對權力運行進行全程、實時監(jiān)控。按照相關要求，各級要將財政專項資金管理清單一并列入公開范圍，每年將各部門的預算專項、轉移支付專項資金清單等向社會公開。

據(jù)悉，通過部門職權梳理，厘清權力清單，為進一步優(yōu)化職能配置、機構設置和編制保障提供了科學的依據(jù)。