臨近年底，海南人才市場又迎來一輪招聘旺季。11月有1386家企業招聘各類中高端職位，希望職場“屌絲”抓住年底求職機會，找到一份離家近、有雙休、福利好、工資高的好工作。

11月求職人員情況分析

據海南人才在線數據庫顯示，11月新注冊簡歷13293份，活躍求職用戶171186人（活躍用戶指一個月至少登陸簡歷5次或以上）。求職人員用于的工作經驗分別是2013應屆畢業生占7%；擁有1-3年工作經驗占37%；擁有3-5年工作經驗占29%；擁有5-10年工作經驗占15%；擁有10年以上工作經驗占12%。（圖1）

數據解讀：相比10月的求職人數，11月求職人數升幅較大。主要集中在擁有1年至5年工作經驗的求職者，共占本月求職人數的66%。

11月關注度最高的企業TOP20（見下表）

11月競爭最激烈的十大職位（見下表）

從數據來看，11月競爭最激烈的職位分別是：前臺文員、人力資源經理、財務經理、行政主管、營銷經理、項目經理、平面設計師、裝修工程師、軟件工程師、酒店大堂經理等，每個職位最少30人以上應聘，競爭異常激烈。

11月十大熱門職位（見下表）

11月企業緊缺十大人才（見下表）

11月求職大軍特點

1、有些在職人士經過近一年時間工作之后，對公司的福利、人際關系、管理、收入等與預期差距過大，開始蠢蠢欲動加入求職大軍。

2、2013應屆畢業生躍躍欲試，小部分畢業生已經開始流入求職大軍。

3、11月受訪的求職人員表示，目前的求職狀態是騎驢找馬，謀求來年有更好的職業發展。

專家觀點

海南人才在線建議求職者，在求職前要用心填寫個人簡歷，包括擁有的技能、職稱、特長等。特別是工作經歷，一定要詳細描述自己的工作經驗及突出的貢獻。最好在簡歷附上個人的正裝近照。當獲得面試機會的時候，一定要做足功課，通過各種渠道了解應聘單位的相關信息和業務范圍，以及了解招聘崗位的工作職責等，避免出現一問三不知的情況。

另外建議準備年底跳槽的朋友，如你已經具備足夠實力時，跳槽要當機立斷，不要猶豫不決，寧可冒點風險早作改變，不要躊躇不定錯失良機。需要注意的是，在入職前一定要和人事經理了解清楚公司提供的工資及福利待遇等，避免入職后出現與期望差距過大的情況。