就業PK

招人難

企業：1.2萬多個崗位，不到2萬人趕場

與公務員報考的火爆場面相比，企業招聘多少顯得有些“冷清”。

“當前大學生就業難與其個人的就業觀有很大關系。”鄭州人社系統一位官員表示，社會提供的崗位并不少，“難就難在觀念的轉變”。

上周，河南人才市場的一場大型招聘會再次印證了這一說法。400多家單位提供1.2萬多個崗位，許多企業給出的條件也很優惠，然而，與報考公務員的極度熱情相比，求職者的腳步卻“邁得相當猶豫”。1.2萬多個崗位只有不到2萬人趕場應聘，企業的選擇余地無疑小了很多。

“如果以崗位需求與趕場人數對比，雙方相差超過100倍。”一位分析人士稱，上周的兩場招聘活動，可以明顯看出公務員熱仍在延續。

據記者了解，此次招聘中，雙匯集團部分需求的應屆畢業生崗位就沒有招滿。雙匯集團人力資源部李主任認為，8月份不是招聘大學生的黃金季節，前來參加招聘會的大學生心態處于很模糊的狀態，職位定位不明確。

昨天，河南省人社系統一位官員在接受記者電話采訪時表示，如果一個人只是跟風而報考公務員，即使進入公務員隊伍，當發現事實并不如當初期望的那么美好時，心理的落差在所難免，對工作不利，對自身的成長也不利。

來源：大河網 編輯：于姝楠