河南省近年來在所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室全面實施國家基本藥物制度，同步推進基層綜合改革，建立了體現(xiàn)公益性、調動積極性、保障可持續(xù)的運行新機制。

河南省衛(wèi)生廳新聞辦主任周勇介紹說，河南對基層醫(yī)療機構重新核定編制、科學設崗、全員競聘，實行“定編定崗不定人”。重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制９７，４１８人，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設置、全員競聘、合同管理，清理、清退編外人員４４００人，根據競聘上崗結果分流安置８２４６人。建立“雙考核、雙掛鉤”的分配機制，全面落實績效工資，３０％的基層機構獎勵性績效工資比重超過６０％。

與此同時，河南對國家基本藥物和省增補品種進行省級統(tǒng)一招標采購，中標價格同比下降３２％。一年可讓利給群眾７．５億元。這個省還建立穩(wěn)定長效的多渠道補償機制，各級財政積極調整支出結構，將基本藥物制度專項資金和基本公共衛(wèi)生服務經費納入預算并及時足額撥付，近三年累計投入８２億元。完善并落實對村醫(yī)的補助政策，將３０％～４０％的公共衛(wèi)生經費撥付村衛(wèi)生室，明確一般診療費標準為５元，其中醫(yī)保支付４．５元，并按每１０００個農業(yè)戶籍人口每年５０００元的標準定額補助村衛(wèi)生室。

通過改革，河南省基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員工資普遍提高２０％～３０％，次均門診、住院費用分別下降１７．８％和９．５％，門診人次同比上升６．８％，群眾看病負擔減輕３０％以上。

來源：新華網（記者 王阿敏） 編輯：寧波