治軟記

吳樹蘭來時，一些基層黨組織存在的軟、弱、渙、散，大吳莊一樣不少。

一是缺一個強有力的領導班子。村干部工作沒有積極性，交個任務才去干，平時沒事也懶得想啥事，不想干、不敢干、不會干也沒錢干。各項規章制度不健全，連個民主生活會都開不起來。二是戰斗力不強，村里28個黨員，年輕人沒幾個，黨員年齡嚴重老化，真正能干事的不太多。像馬蘭英、吳耕周等一些老黨員，素質很好，但八十多的八十多，六十多的六十多，再干事確實難為他們了。三是村里沒有發展經濟的思路和長遠規劃，更沒有致富帶頭人。

在第一次村黨員會議和兩委班子會上，吳樹蘭話說得可不輕，“人活著要有精氣神，咱基層組織基層干部也要有精氣神兒。咱們都疲疲塌塌的，群眾咋跟著咱干？咱們支部一班人一定要帶領大家艱苦創業，率先垂范走前頭。打鐵還要自身硬，是黨員就要脫貧咱先走、文明咱帶頭，體現不出先進性，咱就不配當黨員，更不配當干部。”

會上，她首先自己交出一萬元特殊黨費，用于給每個黨員、老師過生日和辦公活動經費。“沒有規矩不成方圓，以后，咱們村支部班子每周開一次全體黨員會議，每月開一次民主生活會、組織一次村干部學習培訓，雷打不動。咱村還要盡快拿出一個發展新黨員的計劃。村黨支部和村兩委班子成員除做好工作外，一年內每人必須有一個致富項目。60歲以下黨員每人都要制定一份致富計劃?！?吳樹蘭定下的這幾條，在村干部中震動不小。

基礎不牢地動山搖。這次下來駐村，吳樹蘭和所有“第一書記”一樣，是帶著省委“夯實基層基礎，帶領群眾致富”的任務下來的。省委強調從機關選派 “精兵強將”到農村任村黨支部第一書記，一個重要使命，就是借“精兵強將”多年來在機關積累的經驗、增長的見識、錘煉的黨性、磨礪的作風，來夯實打牢基層黨組織建設。省委書記盧展工講得形象，農村基層組織建設關鍵在哪兒？關鍵在黨，關鍵在黨支部，關鍵在黨支部書記。村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看干部、干部看支書。