3月22日,記者從哈爾濱市人力部門了解到,隨著哈爾濱市近兩年開工建設的大項目增多,一線技術工人職位短缺,一些利潤較低的勞動密集型企業很難再以低薪招到合適的員工,哈爾濱市“藍領”用工供求關系相對失衡,體力勞動者及技術工人的薪酬持續大幅提高。

據哈爾濱市人力資源市場職業介紹科科長姜有志介紹,目前哈爾濱各企業招用的體力勞動類崗位月薪比以往有所提高,多在2000元至5000元之間。以餐飲業服務員為例,一般的中型酒店月薪平均要在2000元以上,個別的星級酒店要達到4000元左右。同時為吸引人才,各企業紛紛亮出了“交保險、簽合同、包食宿、滿勤獎、年終獎、帶薪年假”等優厚的福利待遇。而相比之下,一些管理類職位的待遇較低,平均只有1500元左右。

【同期】某商城人力資源部李桂華:薪酬待遇呢,普遍就提高了。以往的時候我們的底薪往往就設在一千二三百左右,今天我們把員工的底薪都設到一千七了。

【同期】求職者鄭長林:要求要人性化吧,最起碼要人性化。你不能說是你當老板的你想裁就裁了,想罵就罵了,那誰也受不了。薪酬待遇方面的話,最好是按照現在消費水平來說吧。

記者在日前舉辦的“第三屆哈爾濱農民工求職大集”上看到,農民工們圍在各個企業的招聘攤位認真咨詢,但是大部分人并不急著與企業簽約。他們最為關心的首先是薪酬問題,其次是工作環境、勞動保險等。

【同期】求職者鄭長林:我也非常著急,但是我不能因為有些東西看不明白我就胡亂去簽,這樣會給自己造成麻煩,也會給別人造成麻煩。

據了解,第三屆哈爾濱農民工求職大集通過資格審核的企業超過600家,提供的崗位近3萬個,涉及工業制造、農業生產、商業流通、建筑施工、物流運輸、飲食服務業等多個領域的100余個工種,月薪多在1000元到3000元之間。

來源：新華網 編輯：于姝楠