東北網1月27日訊每到年節和店慶，各大商場、超市都會推出大型促銷活動。顧客多了，售貨員自然也得跟著增加，原有的人員不夠，就招臨時促銷員。

商場超市提前招兵買馬

這兩天，記者在采訪中了解到，一些商場和超市已經提前招兵買馬了。

“今年，我們在春節前一個月就開始招人，通過網站、店內廣播、信息宣傳多個渠道進行招聘，招四五十人，包括前臺收銀員、促銷員、搬運工等。”永輝超市的王店長告訴記者，現在已經招聘得差不多了，有以前來投簡歷的，還有自己來打聽需不需要用人的。

臨時促銷員多為學生族

據了解，不同商場對臨時促銷人員的招聘程序不同，有的需品牌自己提供促銷員，有的則是根據商場的活動力度和時間等統一招聘，再分派到不同崗位。

在東風新村一家商場經營箱包的李韻倩告訴記者，想在節日期間搞促銷活動，要提前匯報，包括用特價車時間、放置地點，多數自己找促銷員。

在采訪中，王店長告訴記者，由于很多高校已經放假，來應聘臨時促銷員的大學生相對較多一些，所以招聘難度并不大。

據了解，招聘臨時促銷員的人數和工資待遇，與往年持平，月工資多在2000元左右。和往年幾乎一樣，選擇打“臨工”的，依舊多為學生族。

快遞業也需大量“臨工”

除了商場，快遞行業也已進入大量招收“臨工”的時期。

對于網購達人們來說，現在已經進入置辦新年吃、穿、用所需商品的時候。市民瘋狂購物的同時，帶高了快遞量。為了應對春節前快遞集中發貨、到貨的情況，不少快遞公司大量招聘快遞員。

記者在趕集網上查詢發現，優速、中通、圓通、百世匯通、順豐等多家快遞公司都在招人，對學歷、經驗等都沒有要求，人數從幾人到幾十人不等。

“最好能長期干，短期也行，跟車送快遞，每天有油補，送1件快遞1元錢，收貨按30%提成。”一家快遞公司負責招聘的王先生告訴記者，雖然快遞員平均每個月的收入能達三五千元，但人員并不好招，現在招人，一來應對春節前的快遞高峰，二來可以預防快遞員流動性大，以免影響業務。