染發和耳洞過多均被淘汰出局

除了學會微笑，應聘者還要注意哪些細節才能提高成功率？主考官和現任空姐針對一些選手在某些細節上的不足，也做了點評。“女孩子來應聘空姐，最好不要染發。”主考官吳振威告訴記者，空姐給人的印象應該是陽光、健康的形象，把頭發染成各種顏色，不符合空姐形象要求，很可能讓應聘者與空姐失之交臂。

此外，女孩子為了佩戴耳飾在耳朵上過多打洞，也會影響選拔。“上午有個應聘的女孩，各方面條件都很好，拉丁舞也跳得好，但耳朵上打了10多個洞，最后只能忍痛放棄。”

乘務長王芷萱在評價一些應聘者的表現時說，她感覺不少女孩對應聘準備不足。比如，一些女孩妝容不足，有些甚至素面朝天地趕來應聘，有些女孩的妝容則過于濃艷，這些都不符合空姐的職業要求。

此外，在著裝上也有講究，這樣的場合應該穿正裝、職業裝，但不少女孩居然穿著牛仔褲、休閑鞋來應聘。她曾不解地問一名穿著牛仔褲的女孩：“你是不知道要換衣服，還是沒來得及換衣服？”那個女孩竟一臉茫然。“這說明她們準備得太不充分了。”

就近上崗可減少流動性

東航此次招收空乘人員，除了要求各地報考人員必須具有當地省市常住戶口（2011年應屆畢業生須在生源所在地報名）、年齡在25周歲以下（即1986年4月1日以后出生）之外，對學歷和招收范圍等都放寬了限制。

已近兩年未有大規模招乘動作的東航，此次一改以往僅僅針對大專院校應屆畢業生的“定向”招聘模式，而是面向全社會不拘一格廣納賢才。除了2011年應屆畢業生，東航也同樣歡迎已有工作經驗、有志于藍天事業的社會青年才俊加盟。此次招聘還放寬了“全日制大專”的學歷起點限制，只要是國家認可的大專及以上學歷，都可以報名。

此外，各地招聘的乘務員經過培訓之后，將盡量按屬地分配上崗，此舉將大大降低人員的流動性。

來源：楚天金報 編輯：于姝楠