中國經濟網山東頻道9月20日訊 20日下午，“十二五”攻堅之年第二屆中國媒體看山東大型采訪團來到由“中國糖都（淀粉糖）”、“中國玉米油城”之稱的西王集團，這家以玉米深加工和特鋼為主業(yè)的企業(yè)集團，已發(fā)展成為投資涉及置業(yè)、酒水、物流、熱電等多個行業(yè)領域的全國大型工業(yè)企業(yè)，位列2011年中國企業(yè)500強370位、中國制造業(yè)500強197位。

在過去的2011年西王集團交出了一份讓人驚艷的成績單，實現(xiàn)銷售收入232.4億元，利稅20.28億元，上繳稅金8.1億元。2012年1-8月，集團延續(xù)良好地發(fā)展勢頭，實現(xiàn)銷售收入131.4億元，利稅7.2億元，上繳稅金3.86億元。集團現(xiàn)擁有總資產213.5億元，職工14000余人。

據西王集團相關負責人介紹，他們生產的產品果糖、低聚糖、玉米油、特鋼等主導產品打入國際市場，其中食用葡萄糖、玉米油、無水葡萄糖、麥芽糊精生產規(guī)模為亞洲最大。集團建立之初，就根據行業(yè)發(fā)展趨勢，在團隊建設、科技創(chuàng)新、組織管理、品牌塑造和企業(yè)文化建設方面堅持高標準，通過這么多年的探索走出了一條循環(huán)經濟的良性發(fā)展之路。

相對于別的產業(yè)，葡萄糖、玉米油這些產業(yè)往往附加值低，產業(yè)鏈上下游銜接比較難，不容易形成規(guī)模優(yōu)勢。西王集團在開始的時候，就提出要科技創(chuàng)新創(chuàng)造價值的發(fā)展之路。現(xiàn)在西王集團已擁有了100多項自主知識產權。研發(fā)的結晶果糖生產關鍵技術研究與開發(fā)等11項科研成果，均通過了省部級科技成果鑒定，屬國內首創(chuàng)，填補了國內空白。企業(yè)技術中心為省級企業(yè)技術中心、中國葡萄糖質量檢測中心，國家實驗室，企業(yè)經批準設立博士后科研工作站等。

西王集團負責人說，要實現(xiàn)科技創(chuàng)新就必須依靠人才，而西王當時提出的口號是“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”，建立起引進、使用、留住人才的良好機制。目前西王集團已吸納8000多名大、中專畢業(yè)生，100余名中外博士、碩士，300多名高級管理、技術、營銷人才，注重使用“學歷+經驗”型的干部，培養(yǎng)行業(yè)拔尖人才，一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍已經建立起來。另外通過實施借腦工程，聘請國家層面專家學者成立了西王發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會，這也是西王集團的“智囊團”，借他山之石把脈企業(yè)的發(fā)展。

人才隊伍建立起來之后，如何讓人才隊伍形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，西王集團引進了最先進的科學管理方法。積極推行卓越績效管理，完善公司治理結構和內部控制體系，激發(fā)內在活力，大力推進信息化建設，優(yōu)化資源配置，促進了企業(yè)信息化和工業(yè)化融合，建立起具有西王特色的管控模式。另一方面西王集團大力加強企業(yè)文化建設，立足于“打造百年基業(yè)，建設現(xiàn)代西王”的宏偉愿景，弘揚“健康西王、誠信西王、憂患西王、快樂西王”的企業(yè)價值觀，肩負著“成為新農村建設的楷模”的使命，構建特色西王文化，形成全體西王人的向心力。

在科技創(chuàng)新、卓越管理、優(yōu)秀人才隊伍建設的基礎上，西王集團走出了一條資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的循環(huán)經濟發(fā)展之路。大力推行清潔生產，發(fā)展循環(huán)經濟，節(jié)能減排，整體協(xié)調整個生產系統(tǒng)，實現(xiàn)了低投入、高利用，以最小的成本獲得最大的經濟效益和社會效益。循環(huán)經濟使原料總利用率高達99%以上，產品總收率達到97.5%以上。

十二五期間，企業(yè)將繼續(xù)以發(fā)展作為第一要務，堅持科學發(fā)展，以“轉變投資模式，調整產品結構，提高企業(yè)效益，增加職工收入”為指導思想，通過產品結構調整，顯著提升產業(yè)層次，依靠管理改善和技術進步，鞏固和增強競爭優(yōu)勢，鼓足干勁，奮勇爭先，積極探索，大膽實踐，努力實現(xiàn)企業(yè)十二五規(guī)劃期內的各項任務與目標，為區(qū)域經濟社會發(fā)展做出更新更大的貢獻。