打造一支“永遠不走的工作隊”

援助終歸有限，駐村工作隊終究要離開，如果沒有一個好的村班子，即使在工作隊的幫助下一時脫了貧，也容易再次返貧。所以群眾說，給錢給物，不如給一個好支部。

基于此，按照省委要求，各級駐村工作隊通過協助鄉鎮黨委抓班子帶隊伍、選好配強村黨組織帶頭人，指導村黨組織在符合條件的專業合作社建立黨組織，采取“走出去”、“請進來”的方式培訓村黨員干部，提升村干部能力素質，激發他們干事創業的熱情，努力打造一支“永遠不走的工作隊”。

針對一些黨組織軟弱渙散的村，本溪市直接把派出的駐村工作隊隊長任命為村第一書記，幫助理順村“兩委”關系、規范村級運轉、推進場所建設、化解矛盾糾紛，已使25個軟弱渙散村黨組織轉化晉級。

管理松散，章紀廢弛，是一些村級黨組織喪失戰斗力的重要原因，不少工作隊就此入手抓黨建。省委組織部駐建平縣朱碌科鎮二道河子村工作隊通過建立“村事民議、村務民決、村財民管、村廉民督、村干民評”的“五民機制”，使這個村的管理走上了正軌。

省海洋與漁業廳駐義縣稍戶營子鎮五臺溝村工作隊通過推行“四議一審兩公開”制度，推進村級事務民主決策，半年召開6次“兩委”班子會議、7次村民代表會議，有效調動了黨員和村民參與村務管理熱情。

為了提升村干部的素質，省農委駐阜新蒙古族自治縣富榮鎮魯家荒村工作隊把課堂開到田間地頭，向幫扶村及周邊村98名村干部、黨員致富骨干、合作社負責人傳授農業技術。

不少工作隊下到村里后發現，村部陳舊不堪，難以發揮作用，便紛紛協調資金，或裝修，或改建，或配備辦公用品，村干部的辦公條件得到明顯改善。

據統計，半年來，在駐村工作隊的努力下，各地累計調整村黨組織書記195名，培訓村黨員干部1.5萬人次，建立農民合作社黨組織88個，新建和改擴建村級組織活動場所243個。

通過整頓班子，狠抓管理，村干部的工作熱情上來了，村民的心情舒暢了，村黨組織的凝聚力也開始增強。

五臺溝村黨支部以往連召集個會議都很困難，如今不僅黨員主動認領了責任崗，還自發地為村民服務，群眾的熱情也被帶動上來，在去年新建廣場、翻蓋村部時，群眾主動出工出力，節約資金近5萬元。村黨支部書記崔仲春說：“這事擱以前連想都不敢想。”

彰武縣大冷鎮大冷村黨支部書記竇海燕說：“我做村書記這么多年，很多工作想都不敢想，工作隊來了之后，撲下身子做好事，很快就把大伙的心氣提起來了。”