“接地氣”搞創新大有前途

———“工人發明家”李超事跡在遼寧引起強烈反響

據新華社沈陽3月4日電新年伊始，中宣部發布了“時代楷?！崩畛南冗M事跡。一個技校畢業生，一名普通產業工人，靠刻苦鉆研、進取創新成為當代“工人發明家”。李超的成功故事在遼沈大地引起強烈反響，啟示人們扎根基層、立足一線，“接地氣”搞創新也大有前途。

李超是鞍鋼集團鞍鋼股份公司冷軋廠4號線設備作業區作業長，1989年從鞍鋼技校畢業參加工作。學歷低、起點低的李超不甘平庸，長年累月與機器設備打交道中，他憑著敢為人先、攻堅克難的勁頭解決了大量生產技術難題，先后獲國家發明專利5項、專有技術4項、國際發明展覽會金獎1項和國家科技進步二等獎1項，為企業創造經濟效益1.3億元。

與科學家、研究員等“高大上”的創新不同，李超立足現場、著眼于解決問題的“接地氣”創新模式，引起遼寧各界關注。向“李超式創新”要動力，成為東北老工業基地轉型時期很多人的選擇。鞍鋼礦業集團大孤山鐵礦生產班長張忠威對李超事跡深有感觸：“創新并不高深莫測，每一個立足崗位、勤于思考的職工都能搞創新?！鄙蜿枃H軟件園副總經理李輝則認為，一個個著眼于解決實際問題的小創新、微創新相疊加，就能推動社會大發展。

隨著中國經濟進入“新常態”，創新驅動成為新引擎，李超事跡詮釋出基層和一線是創新的最好舞臺?！皬睦畛墓适轮胁浑y看出，興趣是最好的老師，創新的起點和源泉在于發現問題，創新既要能動腦，更要能動手?！痹谝呀涢_設學生創新夢工廠，組建起創新創業孵化基地的東北大學，學校黨委副書記熊曉梅說。她認為東北地區著眼于國家戰略前沿的“高大上”創新不少，而民間創新不夠活躍，這一短板急需補齊。

李超的成才經歷，同樣引發年輕人對人生觀、價值觀的深層次思考。一名大四學生說，李超的成功說明三百六十行、行行出狀元，仰望星空雖好，但更需腳踏實地。面對即將到來的畢業，這名工科學生決心到生產一線去?！爱a業報國、技術報國需要更多年輕人沉下心來，從基層干起?！彼f。

對于經濟轉型中遭遇較大壓力的東北，更需要從萬眾創新、大眾創業中再一次崛起。沈陽機床集團一個平均年齡不到30歲的青年團隊，通過對生產制造模式、營銷模式和組織模式進行創新，創造出的經濟規模名列世界立式加工機床行業前茅。集團黨委副書記李文華說，企業是創新創造的主體，而員工是企業創新最基礎和最活躍的決定性力量?！捌髽I要構建利益激勵機制和容錯制度，讓千萬個‘李超’涌現出來，為老工業基地新一輪振興發光、發熱?！?/p>