記者得到的“交通系統子女入編名單”。

《本報駐崗位：旅游專業，女性》的帖子，帖內先是曝出溫州市公路管理處(以下簡稱“公管處”)一位前任領導為使女兒進入單位，“量身設定招考條件”；接著索性更抖出另一個猛料：“公管處領導給子女、親屬在系統內安排工作，且都屬于事業編制，前后近9年，招進50多人。”

此帖一出，立即引起網友強烈關注。

溫州市公管處真招進這么多干部親屬嗎？昨天，記者進行了多方求證。

網上發帖的網友“政府要誠信”的說法是：溫州公管處近年來安排了50多個領導的親屬進入事業編制，不少都在辦公室、公路段等部門里上班。

在帖子的最后，他還列出了33個領導親屬的名字和工作部門。

此外，“政府要誠信”還透露，公路處的一位前任領導，為了將自己學旅游的女兒，安排進高速公路路政大隊上崗，特地設置相應的招聘條件，不但專業上明確要求是旅游專業，還限定了身高、年齡等多個標準，目的就是為了使其女兒被順利招入。

記者昨天聯系“政府要誠信”，但沒有回音。不過，有另外一位熟悉內情的人向記者提供了一份12人的名單，并且透露，這12人肯定是領導親屬，不信可以去公管處核實。

“基本可以確定為一些領導的相關親屬。”在記者把這份名單，給公路管理處一位熟人看之后，這位工作人員這樣說。

記者又拿著這份12位人員名單，向溫州公管處監察室主任單勤求證。

單主任仔細查看后確認，發現除有一人目前是臨時工身份外，其他11人確實都是公管處在編人員，而且也是領導或員工的親屬，只是其中一人名字寫錯了。

不過，單主任說：這10多人都是通過正當渠道進入公管處工作的。比如網友特別提到的學旅游專業的那位領導女兒，就是在2007年通過事業單位招考進入。

他解釋道：公管處的招考名額要根據需要上報人事局審批，當初將條件設置成旅游專業以及其他一些條件，都是根據單位實際需求進行設置，也經過人事部門的審核，不存在徇私行為；另外的幾個人進入公管處，則分別為部隊安置、單位調劑調入或者直接從學校招聘等幾種途徑。

單主任還說：2007年之前，還沒有規定事業單位招考的明確標準，人事局也沒有進行招聘考試，那時是根據需要就從學校招聘相應的崗位人才，“招考都是人事局在組織操作的，我們并沒有自行招聘。可能領導親屬考入的較多，但他們都是通過公平的考試錄用的，我們不能否定他們。”

記者問單主任：最近幾年來，公管處一共招入多少人？目前確認招入的領導親屬，占新進人員的比例有多？對于這些問題，單主任說要回去仔細查一查才能答復。

除了這12人之外，“政府要誠信”提供的33人名單中，還有21人的身份未確認，記者向公管處進一步了解時，也沒有得到準確回答。

本報將繼續關注此事。

來源：錢江晚報 編輯：于姝楠