公平公正招考 嚴打作弊行為

--中央公務員主管部門負責人就公務員考試有關問題答記者問

中央機關及其直屬機構公務員考試錄用公共科目筆試27日在全國進行。據介紹,這次考試全國共有31個考區869個考點。已報名確認參加考試的有96萬人左右。錄用率約為53:1。

27日,中央公務員主管部門有關負責人接受了新華社記者的采訪,就公務員考試的有關問題回答了記者的提問。

報考者更加理性

在回答記者有關這次考試報名的特點時,這位負責人介紹,這次考試報名組織工作嚴密,報名情況良好。由于中央政策導向明確,吸引了大批有基層工作經歷的人員報考。報考省級以上機關的考生中,有兩年以上基層工作經歷的達21萬人。基層崗位也受到報考者的青睞,一批有志于在基層建功立業的應屆高校畢業生積極響應中央號召,報考艱苦邊遠地區職位。地市以下崗位應屆高校畢業生的報考率達到53.8%,這為充實基層人才隊伍奠定了基礎。大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員報考公務員人數比去年有較大提高。

這位負責人表示,總的看,公務員報考人數持續高漲的勢頭有所回落,職位人數發布總體趨于合理,無人報考職位極少,這是廣大報考者理性報考的結果。

公務員錄用充分體現公平公正

這位負責人指出,公務員職位是一個公職崗位,在招考時設置必要的條件,是保證招考的公務員履行職責的客觀需要。如空警身高限制的問題,是確保履行職責的需要而設定的。如果空警身高過低或過高,在機艙特定空間中將無法正常履行職責。這些年來,公務員主管部門在促進公平報考方面做了大量工作,特別是在身份、性別、戶籍、民族等方面,從制度層面確保了公平公正。至于有的崗位對報考者提示性的備注,是招錄單位基于對報考者負責的善意提醒,意在減少報考的盲目性,并避免錄用后又離職。中央機關及其直屬機構的絕大多數崗位所設置的條件是開放性的,體現了公平公正。如只有近兩成的職位提出了政治面貌方面的要求,一般為黨的機關或國家機關中從事黨務等工作的個別職位。又如,特警的職位提出了年齡方面的要求。

這位負責人說,總的來講,公務員主管部門將嚴格按照法律要求,結合公務員崗位的實際需要,致力于公平公正,切實把那些業務能力強、品德素質高、與人民群眾感情深的優秀人才吸收到公務員隊伍中來。