河南、安徽等地加入爭搶行列，無疑增加了沿海城市吸引工人的難度。從昨天起，青島將陸續舉辦30場農民工招聘大集，對農民工求職和企業招工免費提供服務。然而，山東青島市一家餐飲企業招聘人員還是很苦惱：

招聘人員：缺7到10個人，從去年到現在一直滿足不了，因為有的回去之后很難再回來，缺工是餐飲行業的普遍現象。

據統計，目前青島企業用工需求缺口大約在20萬左右。為緩解春節后青島各企業出現的 "用工荒"，團市委青年就業創業中心與甘肅、寧夏、青海、云南等省外勞動力富余的地區聯系，簽訂勞務轉移合作意向書。目前，已成功招聘5萬人。

將招聘會開在省外，這樣的"爭搶農民工"的辦法倒也不新鮮。浙江省玉環一些用工企業紛紛派出代表進入湖北黃岡各地，一方面是為了給老員工拜年，另一方面也是趕在村民還未外出打工前爭搶當地農民工。早在春節前夕，就有專家指出，今年用工荒的程度將會進一步加劇。因為我國勞動年齡比例出現變化，勞動力供給壓力減弱，但需求依然強勁。換句話說，吃人口紅利的時代快要結束了。

招工說難也不難，買賣市場換了位，除了薪酬，緩解"用工荒"關鍵是如何讓務工人員過上有尊嚴的生活，在醫療、住房等地方多下功夫，無論是留人還是招人，都不會成為問題。

來源：中國廣播網 編輯：于姝楠