年齡時而加幾歲、時而減幾歲，像彈簧一樣伸縮自如……近期有的地方曝出干部給年齡“整容”事件，如山西河津住建局局長數次年齡造假、山西臨縣女干部招工年齡造假等，引發公眾質疑。

這些干部為什么要炮制“彈簧年齡”？層層把關下，為何能一路“綠燈”？新華社“新華視點”記者對此進行了追蹤。

年齡也“整容”：“真實性”成謎？

6月初，山西河津市委召開常委會議，提名免去了薛新民河津市住建局局長職務。此前，薛新民被網絡曝光，其為了入黨、升遷，先后數次填報不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年，跨越整個60年代，有網民說他創下年齡“整容”紀錄。

“薛新民的檔案里有幾種年齡？”記者在河津市采訪了解到，經組織部門調查核實，薛新民的檔案里有4種不同的年齡記載。而關于他的真實年齡，此前始終不為外人所知。

河津市委組織部副部長李建華告訴記者，在查閱薛新民的檔案及相關材料后發現，其在戶口登記、升遷等4份文件中，填報了4種不同的出生日期，即1960年、1963年、1967年和1969年。經核查后認定，他的出生日期為1967年。不僅如此，在學歷問題上，薛新民取得的專科學歷為假學歷，本科學歷為國家不承認學歷。

記者在調查中發現，早在2010年，薛新民擔任河津市僧樓鎮黨委書記期間，有舉報反映其年齡、學歷等問題，山西運城市紀委對此作過調查。同年12月，運城市紀委決定給予其黨內嚴重警告處分。然而僅僅一年多后，今年2月，薛新民又被任命為河津市住建局局長。

事實上，像薛新民一樣擁有“彈簧年齡”的干部時有曝出。2011年3月，陜西周至縣副科長姚某被曝年齡造假。周至縣聯合調查組回應稱，姚某將出生日期由1962年改為1965年，因其1977年參加工作，于是出現“12歲上班”的怪相。

2011年12月，山西臨縣女干部曹莉被曝招工年齡造假。臨縣縣委組織部有關負責人核定為，曹莉的父親違反組織人事紀律，在1993年為曹莉辦理招工手續，直至1996年她才開始上班。

“要大改大、要小改小，這簡直把年齡當兒戲了！”一些群眾說：檔案記載是很嚴肅的事，這些干部有什么能耐，可以隨意改變年齡？

“工作需要”：離譜檔案就可一路“綠燈”？

記者調查了解到，薛新民從一般工作人員開始，到鄉鎮黨委書記、市住建局局長，期間經歷過多次人事變動。然而，層層把關下，“彈簧年齡”還是出籠了。

“在當前干部任前檔案審核制度中，主要存在‘三齡兩歷一身份’問題，即‘三齡’是指年齡、工齡、黨齡；‘兩歷’指學歷、工作經歷；‘一身份’指干部身份。”接受采訪的多位專家表示，盡管我國現行的干部選拔任用制度是完善的，但基層在執行時有時存在隨意性，而少數人為謀取私利，便打著“工作需要”的幌子，不惜鋌而走險造假。

除了這些人自身原因外，“彈簧年齡”出籠的背后，還有一些相關人員在“保駕護航”。山西河津市委組織部有關負責人介紹說，薛新民在辦理戶籍登記中，有關部門沒有按照規定辦事，而是“暗中”幫助其修改年齡。

選人用人不夠公開透明，也是離譜檔案一路“綠燈”的原因之一。記者在基層采訪了解到，一些地方在干部選拔任用中存在公示內容太簡單、公示范圍太狹窄等現象，基本反映不出干部的實際情況，這既讓廣大干部群眾難以有效監督，也讓一些違規者有機可乘。