離廠不離城務工者：

“多留一陣，說不定能找到新工作”

在杭州火車站進站大廳，20歲出頭的四川小伙吳俊峰用幾張報紙鋪了一片空地當“床”，自己躺在上面發呆。他身邊堆著好幾個牛仔布背包，同行的一個中年婦人抱著一床燈草涼席，坐在旁邊石墩上，卻舍不得打開它。“她是我媽，早知道要回去，當初就不該帶她出來”，吳俊峰對《經濟參考報》記者說，“我自己的話，還可以多留一陣，說不定能找到新工作。”

記者在浙江、廣東、天津等省市的采訪中，吳俊峰這樣的務工者并非個案，但在面對又一場“金融危機”時，勞動者卻不似2008年那樣出現大規模返鄉的情況。事實上，他們中的大部分仍然“漂”在務工地，尋找下一個就業機會，出現了“離廠不離城”的現象。

來自湖南永州縣城余少龍剛滿21歲，辭工前在東莞一個有100多人的加工廠做充電器，每個月拿1800多元的工資，工廠現在正在經歷一個淡季，他被老板“暫時”辭退。失業的余少龍沒有聽從父母的建議回家找工作，“我身上還有點錢，還可以撐一段時間，找份新工作應該不難吧？等錢用完了我再考慮回家的事。”

余少龍已經在人才市場上晃了一個月，但是工作并不如他想象的那么好找。由于企業用工規模縮小，部分地區的求人倍率發生了明顯變化，根據用工大省廣東的監測，廣東省市場月度求人倍率由今年1月份的1.16逐步下降至5月份的1.08。

記者在廣東省東莞市桑園工業區采訪時看到，一個二十多人的農民工隊伍打包好自己涼席被褥，帶風扇水桶等大包小包所有家當往工業區走來。領頭的工人說，這是他們這兩個月來換的第三個工廠，“沒有活干只能領最低工資，我們閑著不如去找能接到單的企業，再不行到城區里洗車洗碗也能掙多一些。”

這種情況在企業處也得到了印證，一些企業甚至在給工人發放最低基本工資的同時，允許工人到別的企業打零工“賺外快”，這更加劇了失業、半失業工人滯留城市的情況。義烏曼姿襪業有限公司人力資源總監劉文明說，有些公司臨時會允許員工出來打短工，彌補工人工資收入不足，工人在務工地區域內流動明顯增多。

失業、半失業勞動者滯留城市，給城市管理增添了一定的壓力。在中國(天津)人力資源發展促進中心的圍墻外，記者看到，西側逾百米長的人行道已成為滯留務工人員的聚集地，不少農民工帶著行李，或圍聚在一起打撲克，或側睡路旁綠化帶樹蔭下。當有貌似招工的人經過，這些農民工就會“嘩啦”一下圍起來，急切地詢問，“老板，招工嗎？要什么工？”

當然，也有不少農民工選擇了返鄉謀出路，并且，返鄉的隊伍出現了向中西部中心城鎮聚集的現象。李重臣從沈陽返回鄭州已經半個多月了，幾乎每天上午都來到航海路“馬路市場”找工作，除了在搬運公司打過4天的短工外，沒有找到自己愿意干的活兒。雖然距離開封老家只有1小時的車程，而且交通十分便利，但是李重臣一直不愿回家。每天住宿、吃飯等消費限制在50元以內。

今年26歲的李重臣說，“我喜歡城市生活，想留在城市，雖然現在吃飯和住宿都不如農村老家好，其他方面卻都比老家強，就連找女朋友的機會也比老家多。在鄭州，只要不挑剔，肯定能找到活兒干，能保證基本生活。”

李重臣的選擇在農民工群體中具有代表性。在目前經濟形勢下，農民工的就業選擇呈梯隊式轉移，由沿海發達城市轉移向中西部中心城市，由各省中心城市轉移向工業發達縣城。由于承接東部產業轉移，中西部縣域經濟得到了飛速發展，日益成為了農民工就業的選擇之一。因此，也有專家建議，與其讓大量閑置勞動力滯留于務工地，不如積極引導其返鄉就業創業，利用縣域經濟對就業的吸納空間，承接勞動力返鄉發展。