8天超長國慶假期怎么過？ 前四天加班可拿三倍加班工資

“這個‘史上最長國慶假期’，你打算怎么過？加不加班？”這條微博在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)出后，引來眾多網(wǎng)友的跟帖。有說“求加班”的，也有說“拒絕加班”的。記者了解到，今年中秋國慶8天超長假中，有4個法定節(jié)假日，這意味著長假期間若是加班，其加班費要比往年增加不少。

“求加班”的網(wǎng)友，多有自己的“小算盤”，避開國慶出行高成本不說，還能賺取法定假日的三倍加班工資。網(wǎng)友“天天”是一名房產(chǎn)銷售員，這個長假，他主動要求加班，一邊開發(fā)新客戶，一邊約老客戶看房。“天天”給記者算了筆賬：9月30日~10月3日是法定假日，《勞動合同法》規(guī)定，若加班需支付三倍工資。不僅如此，每年的“金九銀十”都是房產(chǎn)銷售旺季，如果抓住國慶長假多成交幾套房，更能賺取不少提成。和“天天”一樣，這個假期“求加班”的還有網(wǎng)友“唐-olis”。不過，初入職場的“唐-olis”加班不僅是為了更高的收入，更是想在職場上更好地表現(xiàn)一下，多學(xué)點本領(lǐng)，在眾多新人中早日脫穎而出。

那么2012中秋國慶長假加班工資該如何計算呢？據(jù)了解，今年中秋國慶共放假8天，從9月30日起至10月7日止。其中9月30日為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日至3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日、5日調(diào)休，6日、7日公休。如果勞動者在長假的前4天加班，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，如果后4天加班且單位不安排補(bǔ)休的，則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

按國家規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)（21.75天），以廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元計算，日工資最低約為60元。這樣算來，中秋國慶長假前4天加班，每天至少可以獲得180元（60×300%），4天至少可拿到720元；后4天加班每天至少可以獲得120元（60×200%），4天至少可以拿到480元。如果8天全部加班，那么至少可以獲得1200元，等于可以拿20天的工資。

不過要注意的是，上述案例是以廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的，實際情況中，在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（記者李瓊）